HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Rupp Austria GmbH

HR-relevante Themen
Change-Management
Employee Life Cycle
Recruiting
Arbeitsrecht

Zusammenfassung

Position als HR Business Partner bei Rupp Austria GmbH in Hörbranz. Hauptaufgaben umfassen Beratung in HR-Themen, Change-Management und Verantwortung für Employee Life Cycle. Anforderungen sind ein HR-Studium und Erfahrung im HR-Bereich.

Schlüsselwörter

HR-relevante ThemenChange-ManagementEmployee Life CycleRecruitingArbeitsrecht

Vorteile

  • Sicherer Arbeitsplatz in familiengeführtem Unternehmen
  • Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben
  • Positives Arbeitsumfeld
  • Warmes Mittagessen
  • Sport- und Gesundheitsangebote

Stellenbeschreibung

Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams!

HR Business Partner (m/w/d)

Darauf darfst du dich freuen:

  • Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
  • Du begleitest Change- und Transformationsprozesse und stellst sicher, dass diese erfolgreich umgesetzt werden
  • Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, einschließlich Recruiting, Onboarding, Personal- und Talententwicklung sowie Offboarding
  • Du gestaltest aktiv die Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Projekten mit und sorgst dafür, dass diese den Unternehmenszielen entsprechen
  • Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden
  • Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab

Das bringst du mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten
  • Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Strategisches Denken kombiniert mit einer lösungsorientierten, pragmatischen Arbeitsweise

Wir überzeugen durch:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit offener Unternehmenskultur
  • Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben mit großen Gestaltungsfreiräumen
  • Ein starkes, motiviertes Team und eine positive Arbeitsatmosphäre
  • Verschiedene Benefits wie warmes Mittagessen und Sport- und Gesundheitsangebote

Gesetzlich verpflichtender Hinweis:
Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Kontaktperson:
Andreas Mundsperger · ruppcheese.at

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Veröffentlichtvor 1 Tag
Läuft abin 28 Tagen
Quelle

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