Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit rund 13.000 Mitarbeitenden und über 70 Einrichtungen. In Österreich betreiben wir 24 Standorte mit ca. 2.800 Mitarbeitenden. Unser Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für unsere Patient:innen – getragen von einem starken Teamgeist und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

Die Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, fundierte Kenntnisse in unser dynamisches IT-Team einzubringen. Aktuell bauen wir unsere IT-Landschaft komplett neu auf – eine herausfordernde, aber zugleich unglaublich spannende Aufgabe, bei der Sie aktiv mitgestalten und Teil eines zukunftsweisenden Projekts sein können.

Bereit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten?
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Herausforderung:

• Technische Administration und operative Betreuung der HR-IT-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors)
• First- und Second-Level-Support für HR, Key User und Mitarbeitende
• Durchführung von Systemwartungen, Updates und Releasewechseln
• Umsetzung und Überwachung von Datenimporten, Schnittstellen und Integrationen zu angrenzenden Systemen (z.B. Payroll, Personaleinsatzplanung, Identity and Access Management)
• Anpassung von Vergütungs- und Entgeltparameter, sowie Umsetzung von Datenimporten und Schnittstellenprüfungen
• Analyse und Behebung von Systemfehlern sowie Unterstützung bei Incidents und Changes
• Unterstützung bei Tests, Rollouts und der Einführung neuer Funktionen
• Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung
• Praktische Erfahrung in der Administration von HR-Systemen (SAP SuccessFactors, P&I Loga, Moonsoft)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, hohe IT-Affinität und Interesse an Systemarchitekturen und Schnittstellen
• Grundkenntnisse in Datenstrukturen, Berechtigungskonzepten und idealerweise Integrations- oder Schnittstellenthemen
• Grundkenntnisse in Personaleinsatzplanung im Gesundheitsbereich von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.

• SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen
• WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv
• TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert
• FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit
• MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten
• BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr
• GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. vergünstigter Eintritt in Thermen- und Wellnessresorts

Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 3.599,52 (brutto pro Monat, all-in).

Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.

Kontakt

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HFO Health Facility Operations GmbH
Am Europlatz 5 (Gebäude 1C)
1120 Wien
Österreich
www.vitrea-health.com