Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen*eine

IT-DevOps-Engineer*in

140 Zentraler Informatikdienst
Stundenausmaß: 40 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb

Stellen ID: 5153

Als interner IT-Dienstleister für die Universität Wien, die größte Hochschule Österreichs, leben wir IT-Vielfalt in Forschung und Lehre und betreuen rund 100.000 Anwender*innen. State-of-the-art Technologien, direkter Kontakt zu Stakeholder*innen und Anwender*innen sowie ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Kolleg*innen prägen unseren Arbeitsalltag.
Wir sind Teil des Zentralen Informatikdienstes. Unser Serviceportfolio umfasst den Aufbau (Erstellung, Entwicklung, Einkauf, …) und den technischen Applikationsbetrieb der Services rund um das Themenfeld der Digitalen Administration. Dazu zählen Softwareanwendungen und Services für Forschung, Lehre sowie Universitätsverwaltung. Diese ermöglichen einen zentralen Zugang zu den verschiedensten Geschäftsprozessen der Universität Wien.

Die Stelle ist wie an der Universität Wien üblich vorerst mit 12 Monaten befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist wünschenswert und wird angestrebt. 

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Ab sofort gelangt die Stelle eines DevOps Engineers in einem neu entstehenden cross-funktionalen DevOps-Scrum-Team der Abteilung Digital Administrative Services (DAS) zur Ausschreibung. Das DevOps-Scrum-Team entwickelt, wartet und betreibt dem DevOps-Gedanken folgend Softwarekomponenten rund um das zentrale Raumverwaltungssystem und angebundene Systeme, um vor allem Raumverwaltungsprozesse an der Universität Wien zu ermöglichen und zu unterstützen.

Kolleg*innen schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt wird.

Unser Technologie-Stack

• Java - Webservices

• Oracle Database

• OpenShift

• Pit FM

• Helm

• SAP MM

• Jira

• Exchange

Das machen Sie konkret:

•    Fokus auf Betrieb und Betreuung von eigenentwickelten oder zugekauften Softwarekomponenten und Anwendungssystemen
•    Entwicklung von Web Service Komponenten
•    Entwicklung von neuen oder geänderten Softwarekomponenten rund um Raumprozesse
•    Die Qualität der im Team erstellten Artefakte durch automatisierte Tests sichern
•    Nutzer*innen und Kolleg*innen als 3rd-Level-Support unterstützen
•    Integration bei fachlichen Use Cases in bestehende Systeme
•    Mit allen am Softwareentwicklungs- / Konfigurationsprozess beteiligten Personen kommunizieren

Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an qualitätsaffine, motivierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlicher einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung oder Quereinsteiger*innen mit hoher Lernbereitschaft. Für alle gilt, dass wir ein hohes Maß an Einsatz-/Leistungsbereitschaft, sowie eigenverantwortliches, selbständiges und genaues Arbeiten erwarten.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

•    Kenntnisse im Betrieb von Anwendungssystemen
•    Kenntnisse in der Entwicklung/Customizing, Qualitätssicherung von Vorteil
•    Erfahrung im universitären Umfeld von Vorteil
•    Rasche Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches Handeln
•    Problemlösungskompetenz und Security-Bewusstsein
•    Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsprozessen (DevOps, Scrum, Kanban) von Vorteil
•    Koordinationskompetenz und ausgeprägte Social Skills
•    IT-Studium oder entsprechende Berufserfahrung
•    Deutschkenntnisse: zumindest Level C1

Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an motivierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlicher einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung, oder Quereinsteiger*innen mit hoher Lernbereitschaft. Für alle gilt, dass wir ein hohes Maß an Einsatz- / Leistungsbereitschaft, sowie eigenverantwortliches, selbständiges und genaues Arbeiten erwarten. 

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: 
Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten. 
Inspirierendes Arbeitsklima: 
Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Entfaltungsmöglichkeiten: 
Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.
Gute öffentliche Anbindung: 
Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: 
Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. 
Faires Gehalt: 
Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (bei Vollzeitbeschäftigung mit 40h/Wo) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: 
Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Maximilian Petrasko  

[email protected]

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 09.02.2026

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