Jobbeschreibung:

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

Di Familienintensivbegleitunge (Fam-IB) ist ein stationäres Angebot für Familien in akut oder chronisch schwierigen Lebenssituationen, wenn mobile Unterstützungsangebote nicht ausreichen. Die Familien bekommen ein Zuhause auf Zeit i SOS-Kinderdorf Grazm und werden in soziale und infrastrukturelle Möglichkeiten des SOS-Kinderdorfes integriert .

Deine Aufgaben

• selbständige, system- und lösungsorientierte Beratung und Unterstützung von erziehungsverantwortlichen Erwachsenen und Kindern in speziellen Belastungssituationen
• Stärkung der Autonomie und Eigenverantwortung
• Erstellung eines fallbezogenen pädagogischen Beratungs- und Unterstützungskonzepts sowie dessen Umsetzung
• Sicherstellung des Kindeswohles
• Dokumentation

Was du mitbringst

• ein abgeschlossenes Studium mit mindestens 180 ECTS in den Bereichen Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Psychologie, Soziale Arbeit oder Sozialbetreuung
• Berufspraxis im psychosozialen Arbeitsfeld im Kinder- und Jugendhilfebereich (mind. 3.000 Stunden) sowie Supervisionserfahrung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Familiensystem, im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung
• idealerweise Zusatzqualifikationen in den Bereichen Krisenintervention, systemische Beratung oder Ausbildung klinische Psychologie
• stabile Persönlichkeit mit Lebenserfahrung
• zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Selbstreflexion
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• nachweisliche Supervisions-/Selbsterfahrung

Was dich erwartet

Klinische*r Psychologe*in für Familienintensivbegleitung in Graz | Familienintensivbegleitung SOS-Kinderdorf Graz | 15-20h/Woche | ab Anfang 2026

• Familienintensivbegleitung Graz
• 15-20h/Woche
• ab Anfang 2026

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehal t beträgt bei 20 Wochenstunden zwischen € 1.676,95 und € 2.032,65.

Wir sprechen ausdrücklich alle Menschen an, unabhängig von ethnischen, kulturellen und sozialen Hintergründen oder Behinderungen. Wir bekennen uns auch im Recruiting zu Kinderschutz und setzen entsprechende Maßnahmen um.

SOS-Kinderdorf

Vielfalt & Inklusion

Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.

Betriebliche Zukunftsvorsorge

Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

Kinderzulage

Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

Unterstützung für Innovationen

Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

Sabbatical

Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.

Fort- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.

Flexible Arbeitszeiten

Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.

Supervisionen

Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.

Parkmöglichkeiten

Du hast die Möglichkeit, direkt vor Ort zu parken.

Gute öffentliche Anbindung

Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.

Eigener Kollektivvertrag

Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.

Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel

Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.

6.Urlaubswoche

Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.

Urbane Arbeitsumgebung

Dein Arbeitsplatz liegt mitten in der Stadt und ist hervorragend an die lokale Infrastruktur angebunden.

Kontakt

Kontaktperson für diese Stelle

Frau Mirjam Slamar-Halbedl, Pädagogische Leiterin Familienintensivbegleitung Stübing Tel. 0676 88144 467