Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

Unser Kunde ist ein österreichisches Unternehmen in der Telekommunikations- und IT-Branche, das Privat- und Geschäftskund:innen mit innovativen Kommunikationslösungen versorgt. Zur Verstärkung des B2B-Vertriebsteams wird eine kommunikative, kundenorientierte und vertriebsstarke Persönlichkeit gesucht, die Freude am Verkauf und am direkten Kundenkontakt hat.

• Das Unternehmen legt großen Wert auf ein wertschätzendes, offenes Miteinander und fördert Eigenverantwortung, Teamgeist und Weiterentwicklung.
• In einem engagierten Außendienstteam erwarten Sie kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung und Freude am gemeinsamen Erfolg.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Gewinnung neuer Geschäftskund:innen sowie eigenständige Betreuung des Vertriebsgebiets mit Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen im B2B-Bereich
• Unterstützung strategischer Vertriebsprojekte, verkaufsfördernder Initiativen und Maßnahmen zur Kundenbindung
• Begleitung von Hausübergaben, Vertragsabschlüssen sowie Abwicklungen von Kündigungen oder Abschaltungen – stets professionell und lösungsorientiert
• Sicherstellung korrekter Stammdaten und Pflege einer sauberen, aktuellen Dokumentation
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Roadshows und Business-Events sowie aktive Kontaktpflege zu Kund:innen und Geschäftspartner:innen

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Direktvertrieb, idealerweise im B2B- und B2C-Bereich
• Kundenorientiertes Denken und ausgeprägtes Servicebewusstsein
• Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Abschlussstärke
• Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise und Freude am Verkauf
• Führerschein B sowie eigener PKW (kein Dienstwagen vorgesehen)
• Selbstsicheres Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen
• Erfahrung in der Telekommunikationsbranche oder mit technischen Produkten von Vorteil

Angebot und Benefits

• Gleitzeitmodell mit hoher Eigenverantwortung
• Firmenhandy (iPhone) und Notebook – auch zur Privatnutzung
• Flexible Arbeitszeiten: individuelle Gestaltung je nach Lebenssituation
• Parkmöglichkeiten: kostenlose Mitarbeiterparkplätze vor Ort
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Lisa Forster statt. Hier bekommen Sie konkrete Informationen zu unserem Kunden und der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch wird mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens geführt.
• Nachdem Sie die Gespräche geführt haben, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Bei Erfüllung aller Anforderungen bietet unser Kunde ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 2.800,00 bei 38,5 Std./Woche. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung definitiv möglich.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.

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