Immer in Bewegung für die bestmögliche Versorgung!

Unser Team im Zentralen Patient*innentransport bringt unsere Patient*innen innerhalb des Klinikums von A nach B. Zum Beispiel vom Zimmer in einen Operationssaal oder auch von einer Untersuchung zur anderen, teilweise koordinieren Sie diese Einsätze auch in unserer Leitstelle. Sie möchten neben den allgemeinen Tätigkeiten im Patiententransport im Spezialbereich der Interhospitaltransporte tätig sein und verfügen über die ensprechende Ausbildung zur*zum Notfallsanitäter*in? Dann sind SIE bei UNS genau richtig!

Mitarbeitende im Zentralen Patient*innentransport

mit dem Schwerpunkt Interhospitaltransporte gesucht!
LKH-Univ.Klinikum Graz

Ihre Arbeitswelt

Zu Ihren Aufgaben als Mitarbeiter*in im Zentralen Patient*innentransport mit dem Schwerpunkt Interhospitaltransporte (IHT) zählen unter anderem:

• Durchführung sämtlicher Tätigkeiten im Patient*innentransport
• Lagerung und Sicherung der Patient*innen während des Transportes sowie Sicherstellung der intensivpflegerischen Betreuung und Begleitung von Patient*innen im Spezialbereich
• Veranlassung notwendiger technischer Überprüfungen, Wartungen und Reparaturen der medizintechnischen Ausrüstung
• Eigenverantwortliche Durchführung medizinisch-diagnostischer und medizinisch-therapeutischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung und unternehmensinterne Regelung

Sie arbeiten in den 8 Stunden-Diensten im IHT-Team und führen in etwa zwei bis drei Interhospitaltransporte pro Tag durch. In den Spät-, Nacht- und/oder Wochenend-/Feiertagsdiensten führen Sie alle weiteren allgemeinen Tätigkeiten im Patient*innentransport durch.

Ihr Werdegang

Fachlich:

• Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Notfallsanitäter*in mit gültiger und regelmäßig durchgeführter Pflichtfortbildung und Rezertifizierung
• Führerschein der Gruppe "B" und "C" (in Österreich gültig) inkl. Einsatzfahrer*in mit Schwerkraftfahrzeug erforderlich
• Zusatzausbildungen: zumindest NKV, vorzugsweise NKI bzw. bei Bedarf Bereitschaft zur Absolvierung
• Berufsmodul und Sichere*r Einsatzfahrer*in von Vorteil
• Fortbildungsverpflichtung im Rahmen der Eigenverantwortung
• Umfangreiches Wissen über medizinische Abläufe sowie den Rettungssanitätsdienst, einschließlich der geltenden Normen und gesetzlichen Vorgaben
• Kenntnisse über den Umgang mit gefährlichen Stoffen

Persönlich:

• Gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen
• Hilfsbereitschaft im Umgang mit Patient*innen, Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen
• Koordinationsfähigkeit und Flexibilität
• Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft für Fortbildungen und Neues zu lernen

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Unser Versprechen an Sie

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Jobsicherheit
• Willkommensveranstaltung
• Jobticket oder Jobrad

Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SII/N3 (mind. € 3.002,30 monatlich bzw. € 42.032,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

Jobdetails:

• Bereich Servicemanagement, Abteilung Patiententransporte
• Vollzeit 40h/Woche
• Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
• Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Julia Polanec, BA MSc
+43 (316) 38531735

Boloz Slawomir (Tel.: 0316/385-60093)

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere