
Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.
Stellenangebot für Physiotherapeut*in bei LKH Hochsteiermark. Verantwortlichkeiten umfassen Behandlung, Befunderstellung, Gruppentherapien und Dokumentation. Mindestgehalt: 3793,10 EUR/Monat.
Das LKH Hochsteiermark mit den Standorten Bruck an der Mur, Leoben und Mürzzuschlag ist das Schwerpunktkrankenhaus der Steiermark.
"Menschen helfen Menschen" – für uns mehr als nur ein Motto, sondern eine Mission. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Patient*innen und die bestmögliche Versorgung. Unser Ansatz: Fachliches Know-how mit modernster Technik vereinen und dabei immer den menschlichen Aspekt im Auge behalten. Genau das macht unsere tägliche Arbeit im Bereich der MTD-Berufe aus – anspruchsvoll, aber auch unglaublich spannend und erfüllend.
Wir suchen motivierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns jeden Tag die Qualität der medizinisch-technischen Versorgung weiter verbessern wollen.
Physiotherapeut*in (m/w/d)
LKH Hochsteiermark - Standort Leoben
Als Physiotherapeut*in im Bereich der allgemeinen Physiotherapie arbeiten Sie in verschiedenen medizinischen Fachbereichen und unterstützen Patient*innen je nach Diagnose und Bedarf mit individuell abgestimmten physiotherapeutischen Maßnahmen.
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Gehaltsschema
SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Carina Leitner
+43(3842)4013086
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Alois Vollmann, MSc
+43(3842)4013561
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere
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| Veröffentlicht | vor 3 Tagen |
| Läuft ab | in etwa 1 Monat |
| Quelle |
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