Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

Unser Kunde ist ein international tätiges Technologie- und Industriebetrieb, der an mehreren Standorten in Österreich tätig ist.

• Das Unternehmen steht für Innovation, hohe technische Standards und nachhaltige Standortentwicklung.
• Im Rahmen des weiteren Wachstums wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit für das Standort- und Facility-Management gesucht.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Verantwortung für die operative und strategische Betreuung eines oder mehrerer Unternehmensstandorte
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs aller infrastrukturellen und technischen Services
• Koordination externer Dienstleister sowie Steuerung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Serviceleistungen
• Planung, Budgetierung und Überwachung standortbezogener Maßnahmen (Facility, Infrastruktur, Flächenmanagement)
• Unterstützung bei Immobilien- und Standortprojekten, z. B. Umbauten, Optimierungsmaßnahmen oder Modernisierungsvorhaben
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und Sicherheitsstandards
• Laufende Analyse der Standortbedarfe und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Technik, Einkauf, Real Estate, Security und Finance

Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni)
• Berufserfahrung in Facility Management, Standortmanagement, Immobilienmanagement oder vergleichbaren Bereichen
• Kenntnisse relevanter Normen, gesetzlicher Vorschriften sowie idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen
• Stark ausgeprägtes organisatorisches und analytisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und professioneller Umgang mit internen und externen Partnern
• Begeisterung für innovative, energieeffiziente und nachhaltige Standortlösungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Angebot und Benefits

• Verantwortungsvolle Rolle in einem international erfolgreichen Technologiekonzern
• Moderne, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Gesamtpaket mit Zusatzleistungen

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Lisa Forster statt. Hier bekommen Sie konkrete Informationen zu unserem Kunden und der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch wird mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens geführt.
• Nachdem Sie die Gespräche geführt haben, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Bei Erfüllung aller Anforderungen bietet unser Kunde ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 3.800,00 bei 38,5 Std./Woche. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung definitiv möglich.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.

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