Wir dürfen vorstellen: Evolit

Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen, dessen Stärken in allen Lebenszyklen der Softwareentwicklung und -beratung zu finden sind. Mit unseren Projekten sorgen wir im Hintergrund zum Beispiel dafür, dass du digitale Öffi-Tickets kaufen kannst, dass die Kranfahrerin auf riesigen Containerterminals optimal Tetris spielen kann oder auch dafür, dass der Mechaniker nichts Wichtiges vergisst, wenn du dein Pickerl machen lässt.

Du bist Senior Frontend Developer und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einem starken Team? Du willst in einem Unternehmen arbeiten, wo flache Hierarchien und Work-Life-Balance auch wirklich gelebt werden? Du bist bestens vertraut in der Verwendung von Angular und bringst exzellente Erfahrung in dessen Anwendung mit? Dann könnten wir ein Match sein!

Deine Aufgaben bei uns:

• Als Teil eines professionellen Teams bist du in deiner Rolle als Frontend-Entwickler mit Schwerpunkt auf Angular in den gesamten Projektprozess eingebunden.
• Du bist verantwortlich für die Entwicklung neuer sowie die Weiterentwicklung bestehender Webanwendungen.
• Mittelfristig bietet sich dir die Möglichkeit, dich in Richtung Projektleitung zu entwickeln.

Jetzt zu dir:

• Du hast eine einschlägige Ausbildung (HTL, FH, Universität)

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung

• Ausgezeichnete Kenntnisse:

  • TypeScript, HTML5, CSS3 + SCSS (inkl. Styling Frameworks)

• Ausgezeichnete Angular-Kenntnisse oder alternativ in anderen SPA-Frameworks wie React oder Vue.js und Interesse sich in Angular einzuarbeiten

• Idealerweise auch Kenntnisse:

  • DevOps, Continuous Integration (Jenkins), Git, Azure Cloud
  • RxJS, Redux oder State Management allgemein

• Deutsch- und Englischkenntnisse, die nichts zu wünschen übriglassen

• Außerdem solltest du analytische Fähigkeiten besitzen, eine selbstständige Arbeitsweise haben und ein Team-Player sein

Das bieten wir dir:

• Essensgutscheine Damit du gestärkt durch den Arbeitsalltag kommst, gibts bei uns täglich EUR 8,- Essenszuschuss.
• Home-Office Wir bieten euch überall Raum zur Entfaltung, auch gerne in den eigenen vier Wänden. Ein guter Mix aus Bürozeiten und Home-Office ist uns dabei wichtig.
• Jobticket Für die Fahrt ins Büro gibts das Wr. Linien Ticket auf Firmenkosten, alternativ kannst du dir auch ein Klimaticket um den Betrag besorgen.
• Coaching Um eine gute Work-Life-Balance zu wahren, bieten wir pro Mitarbeiter:in 10h Coaching pro Jahr an.
• Jobrad Solltest du statt mit den Öffis gerne mit dem Rad ins Büro fahren, haben wir auch dafür ein Goodie – ein hochmodernes Fahrrad auf Firmenkosten.
• myClubs Mentale wie körperliche Gesundheit ist uns besonders wichtig, daher gibts ein monatliches myClubs-Kontingent für unsere Mitarbeiter:innen.
• Regelmäßige Teamevents Wir sind stolz auf unseren Teamspirit, den wir bei regelmäßigen Teamevents pflegen, egal ob Sportveranstaltungen, Grillabende oder Afterwork-Drinks.
• Betriebsausflug Und um unsere Leistungen zu feiern, gibts auch ein jährliches Summerevent, bei dem wir uns gemeinsam ein paar Tage am Strand, in den Bergen oder an einem See erholen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser höchstes Gut. Darum sind uns individuelle, marktkonforme Gehaltsmodelle sehr wichtig.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, die KV-Basis für diese Position von € 46.000,-/Jahr auszuschreiben. Unsere Bereitschaft zur Überbezahlung ist selbstverständlich vorhanden und orientiert sich an deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung.

Hört sich gut an?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. aussagekräftigem Lebenslauf!