Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d)

Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d)

MAINGAU Energie GmbH

Hexjobs Insights

Werkstudent im Recruiting und Employer Branding. Aufgaben: Unterstützung im Bewerbungsprozess, Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Employer Branding und Prozessoptimierung. Flexible Arbeitszeiten und mobiler Job möglich.

Schlüsselwörter

Recruiting
Employer Branding
Personalmarketing
Kandidatenmanagement
Prozessoptimierung

Vorteile

  • Elastyczne godziny pracy (do 20 godzin tygodniowo)
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Kawiarnia w miejscu pracy
  • Dostęp do zdrowych przekąsek
  • Dobre połączenia komunikacyjne

Das sind wir

Wir sind MAINGAU – ein ambitioniertes Energie- und Techunternehmen mit klarem Fokus auf technologiegetriebene Lösungen für die Energiewelt von morgen. Mehr als 1.000.000 Kundenbeziehungen europaweit und ein Umsatz von 1,3 Milliarden Euro in 2024 machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen Deutschlands. Neben dem Strom- und Gasvertrieb bieten wir vielfältige Produkte in den Bereichen E-Mobilität, Internet und Mobilfunk und betreiben einen Onlineshop. An unserem Standort im Rhein-Main-Gebiet entwickeln rund 350 Mitarbeitende für unsere Kunden die besten Lösungen für das dezentrale Energiesystem von morgen - wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns die Zukunft gestalten wollen.

Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d)

Deine Aufgaben:

Recruiting-Prozess: Du unterstützt beim Steuern des gesamten Bewerbungsprozess – vom Eingang der Bewerbung über die Terminkoordination bis hin zur Sicherstellung einer attraktiven Candidate Experience.
Stellenanzeigen: Du erstellst ansprechende, zielgruppenorientierte Ausschreibungen und veröffentlichst diese auf relevanten Plattformen.
Bewerbermanagement: Du bist Ansprechperson für unsere Fachbereiche rund um unser Bewerbungsmanagementsystem und begleitest Kandidat:innen durch den Prozess.
Employer Branding: Du unterstützt unser Personalmarketing und bringst dich aktiv bei neuen Recruiting-Ansätzen ein.
Prozessoptimierung: Mit deinen innovativen Ideen trägst du zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten und Arbeitgebermarke bei.

Das bringst du mit:

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement.
  • Du hast ein gutes Gespür für Kommunikation, arbeitest gerne im Team und bringst idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich mit.
  • Du bist offen für neue Ansätze, bringst eigene Ideen ein und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich.
  • Du arbeitest dich schnell in neue Tools und Systeme ein und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was dich bei uns erwartet

  • Flexible Arbeitszeiten (bis zu 20 Stunden pro Woche, in den Semesterferien kannst du gerne deine Stunden erhöhen), Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – du gestaltest deinen Arbeitstag.
  • Triff deine Kolleg:innen in unserem Work Café, zieh dich für ungestörtes Arbeiten in ein ruhiges Büro zurück oder arbeite auch mal draußen in der Sonne – WLAN auf dem ganzen Campus und New Work machen es möglich.
  • Deine Meinung zählt – jede:r im Team ist ein wertvolles und gleichwertiges Mitglied.
  • Wir sind verkehrsmäßig gut angebunden, egal, ob du mit der Bahn oder dem Auto kommst.
  • Barista, Obst- und Gemüseboxen, Bio-Müsli, Kantine, Essensautomat – bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei.

Hast du noch Fragen?

Dann kontaktiere gerne Nadja, Ida und Jessica aus unserem People & Culture Team unter [email protected].

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Veröffentlichtvor 6 Tagen
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