Job Greisdorf - 10 Ergebnisse.

Software Entwickler*in (m/w/d) bei AEE INTEC in Gleisdorf. Verantwortlich für die Entwicklung einer BIM-basierten Plattform. Anforderungen: Erfahrung in Python, Web-Technologien, PostgreSQL. Mindestgehalt: 59.000 € brutto/Jahr.

Projektleiter*in – nachhaltige Gebäude & Quartiere; leitet interdisziplinäre Forschungs‑ und Entwicklungsprojekte zu klimaneutralen Quartieren, koordiniert Partner, erstellt Förderanträge, präsentiert Ergebnisse. Voraussetzung: abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen, Architektur etc.), Erfahrung in Forschungs‑/Planungsprojekten, sehr gute DE/EN, Verständnis von Bauphysik. Mindestjahresgehalt €59 000 brutto; Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Prämien, flexible Arbeitszeiten inkl. Home‑Office, Mobilitätszuschuss.

Leitung Künstliche Intelligenz & Wissensmanagement (m/w/d) – strategische KI‑Entwicklung, Aufbau institute‑weiter LLM‑Wissensinfrastruktur, Governance, Tool‑Evaluation, Schulungen, Schnittstelle zu IT & Forschung. Voraussetzungen: Hochschulabschluss (Informatik/Data Science), tiefes KI‑Know‑how, Erfahrung mit LLMs, Datenschutz, ideal Forschungserfahrung. Benefits: Pensionsvorsorge, Prämiensystem, flexible Arbeitszeit/Home‑Office, Mobilitätszuschuss, Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.

Position: Verkäufer:in Theke bei BILLA. Zuständig für Kundenbetreuung, Warenpräsentation, Produktion und Qualitätskontrolle. Anforderungen: Einzelhandels- oder Gastronomieerfahrung, Deutschkenntnisse. Gehalt: ab 2.251 EUR brutto/Monat.

Projektleiter*in (m/w/d) – eigenständige Leitung und Koordination nationaler/internationaler Forschungsprojekte zu serieller Gebäudesanierung, Teamführung, Förderanträge, Ergebnispräsentation. Voraussetzung: Hochschulabschluss, Projekt‑/Akquise‑Erfahrung, sehr gute DE/EN, Mehrjährige Erfahrung. Mindestjahresgehalt €59 000 brutto, flexible Arbeitszeit, Home‑Office, Pensionsvorsorge, Mobilitätszuschuss, Weiterbildung.

Position für Verkäufer:in im Lebensmitteleinzelhandel in Gleisdorf, Österreich. Hauptaufgaben: Kundenbetreuung, Verkaufsberatungen, Produktpräsentation. Voraussetzungen: Lehre im Einzelhandel oder Gastronomie, Teamarbeit, Flexibilität. Einstieg: ab 2251 EUR brutto/Monat.

Gebietsleiter BAU‑Fachhandel Steiermark – Verantwortung für Bestandskunden, Angebotserstellung, Marktbeobachtung, Kunden‑Networking; erfordert technische/kaufmännische Ausbildung, EDV‑Kenntnisse, Außendienst‑Erfahrung; Benefits: Dienstwagen, fixe Bonifizierung, Jahresgehalt ab 55 000 € brutto inkl. variabler Anteile.

Vertriebsmitarbeiter:in Außendienst (Elektro) – Akquise neuer Kunden, Umsatzentwicklung, Webshop‑Präsentation, technische Beratung. Voraussetzungen: Lehre/Erfahrung im Elektro‑Vertrieb, MS‑Office, Führerschein B, Reisebereitschaft. Benefits: flexible Arbeitszeiten, kurze Freitage, Home‑Office, Weiterbildung, Bike‑Leasing, Firmenwagen (Privat), Jahresgehalt ab 45 000 € + Zielprämie.

Personalverrechner (m/w/d) – eigenständige Lohn‑ und Gehaltsabrechnung, Beratung zu Arbeits‑, Sozial‑ und Steuerrecht, Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Auswertungen. Voraussetzungen: Abschluss in Personalverrechnung, ≥3 Jahre Erfahrung, sichere Software‑Kenntnisse (RZL/BMD).

Mitarbeiter (m/w/d) im Schaltschrankbau: Eigenständiger Aufbau, Verdrahtung und Inbetriebnahme von Schaltschränken. Voraussetzungen: abgeschlossene LAP, 2‑3 Jahre Erfahrung, PKW + Führerschein B. Monatsbruttolohn ab 2.948,85 €.