Job Politischer Bezirk Schwaz - 22 Ergebnisse.

Zerspanungstechniker / CNC‑Programmierer (m/w/d) – Selbstständiges Programmieren & Bedienen von CNC‑Dreh‑/Fräsmaschinen, CAM‑Programmierung, 3D‑Konstruktion, Qualitäts‑ und Prozessüberwachung. Voraussetzung: Ausbildung im Metallbereich, mehrjährige CNC‑Erfahrung, Kenntnisse von Okuma/Siemens, CAD/CAM. Gehalt: €55 000 p.a. Benefits: sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeit, unbefristet, moderner Maschinenpark, Obstkorb, kostenlose Parkplätze, Firmen‑Events, optionale Dienstwohnung. Standort: Bezirk Grieskirchen, Oberösterreich.

Verkaufsleiter (Key‑Accounts) für Fenster‑ & Holzbau in Schwaz. Leitung, Budget‑ & Umsatzverantwortung, Marktanalyse, Vertriebsstrategien & Kunden‑Events. Führungspersönlichkeit, kaufmännische/technische Ausbildung, Branchen‑Know‑how, Reisebereitschaft. Benefits: 4,5‑Tage‑Woche, flexible Zeiten, Bike‑Leasing, Firmenwagen, Weiterbildung, Aufstiegschancen.

Labortechniker (m/w/d), Teilzeit ab 25 Std/Woche in Schwaz. Aufgaben: Qualitätskontrollen, Freigaben, Farbprüfung, Wareneingang. Anforderungen: Chemie-Ausbildung, Farbsehvermögen, Deutsch/Englisch. Benefits: flexible Zeiten, Fahrkostenzuschuss, Bike-Leasing, Kantine.

Teamleitung Vertriebskalkulation (m/w/d) in Bezirk Mödling: Leitung von Kalkulationsprozessen, Kostenanalyse, Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering & Controlling. Voraussetzungen: Studium Wirtschafts‑/Maschinenbau, Erfahrung in Vertriebskalkulation, Führungs‑ & Analysefähigkeiten, ERP‑Kenntnisse. Monatsbruttolohn ab 4.700 €.

Stellenangebot für einen Mitarbeiter Qualitätsprüfung / Metallograph in Thörl. Hauptverantwortung: Beurteilung von Stahldrahtproben. Voraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung, Schichtbereitschaft. Gehalt: ab 2947,89 EUR brutto.

Sales Manager (m/w/d) für Glasfaserverlegung in Oberösterreich. Verantwortlich für Geschäftsentwicklung, Kundenakquise, Angebotserstellung, Marktanalysen und Verhandlungen. Voraussetzungen: C2‑Deutsch, B2‑Englisch, mehrjährige Vertriebserfahrung im Bau/Telekom, FTTH/FTTB‑Kenntnisse, Ausschreibungen, Führerschein B, Reisebereitschaft. Angebot: Jahresbruttogehalt 56.000 EUR, Firmenauto, Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten, kollegiales Umfeld.

Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d) – Weiterentwicklung von QM‑Systemen (ISO 9001/22163/50001), Prozessbewertung, Risiko‑ & Chancenmanagement, Kennzahlenanalyse. Voraussetzung: technische/kaufmännische Ausbildung, QM‑Weiterbildung, mehrjährige QM‑Erfahrung, sehr gutes Deutsch, gutes Englisch. Benefits: €4,30 Kantinenzuschuss, Gleitzeit, Home‑Office, Weiterbildung, Betriebsärztin, Events.

Automatisierungstechniker/in – Entwurf, Berechnung, Planung, Konstruktion & SPS‑Programmierung (Siemens S7). Voraussetzung: technische Ausbildung + Erfahrung in MSR‑Technik, SPS‑Programmierung, Team‑ & Kundenorientierung. Benefits: Firmenauto, Mittagessen, Events, Weiterbildung.

Mitarbeiter im Technischen Software Support – Betreuung von Anwendern, Fehlerdiagnose, Ticket‑Erstellung und Weiterleitung an Entwicklung. Voraussetzung: IT‑Ausbildung, analytisches Denken, Deutsch & Englisch, SQL‑Kenntnisse. Jahresgehalt €39.200‑49.000, flexible Zeiten, Home‑Office, moderne Ausstattung und Entwicklungsangebote.

Anlagetechniker (w/m/d) – Fehlersuche & Wartung komplexer Prüfanlagen, Integration neuer Systeme, Dokumentation & Sicherheit. Voraussetzungen: abgeschlossene Lehre HTL/LAP, Erfahrung in Elektrotechnik/Mechatronik, Schaltplankenntnisse. Benefits: Gleitzeit, Weiterbildungen, hochwertige Ausrüstung, Parkplatz, langfristige Position.

Versicherungsberater (Außendienst) – Kundenberatung & Verkauf von Versicherungsprodukten in Oberösterreich/Salzburg, mobile Tätigkeit mit eigenem KFZ, digitale Arbeitsmethoden. Mind. 31.263,28 € brutto p.a. + Provision. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Firmenevents, Sonderkonditionen, betriebliche Altersvorsorge.

FacharbeiterIn Montage/Assembling – Montage von Baugruppen, Messungen, Lagereinbau, Arbeit nach digitalen Zeichnungen; verlangt abgeschlossene Lehre (Maschinen‑/Elektrotechnik), Schichtbereitschaft, technisches Geschick; bietet Monatsbruttolohn ab € 3448,15, Weiterbildungen, Aufstieg, Kantine, Parkplatz, Übernahmemöglichkeit.

Key Account Manager:in Aluminium‑Komponenten (Süddeutschland, Schweiz, Österreich). Marktbearbeitung, Neukunden‑ und Bestandskundenpflege, Messebesuche. Voraussetzung: nachgewiesene Vertriebserfahrung, hohe Eigenmotivation, starkes Abschluss‑ und Kommunikations‑Talent, sehr gute D‑ und EN‑Kenntnisse. Benefits: flexible Zeiten, Sky Lunch, Gesundheits‑ & Fitness‑angebote, Mobilitätspaket, Weiterbildung, Team‑Events, Jobrad, Home‑Office.

Einkäufer:in (m/w/d) – Bestellabwicklung, Terminverfolgung, Marktanalyse, Vertrags‑ und Preisverhandlungen, Lieferantenbetreuung. Voraussetzungen: technische/kaufmännische Ausbildung, Einkaufserfahrung, SAP‑Kenntnisse, Deutsch/Englisch. 38,5 h/Woche, €41.4‑63 k p.a., flexible Zeiten, Home‑Office‑Option, Entwicklungschancen, kostenlose Parkplätze.

Business Development Manager / Technischer Vertrieb (Holzbauprodukte) – Beratung von Bau‑ und Architekten, Projektbetreuung von Planung bis Ausführung, Netzwerk‑ und Marktentwicklung, enge Zusammenarbeit mit Vertrieb & Produktmanagement. Voraussetzung: Studium Bau‑/Holz‑ oder Architektur, Praxis, technisches Know‑how, starkes Netzwerk, Deutsch/Englisch, Reisebereitschaft. Benefits: Dienstwagen, IT‑Ausstattung, Gesundheits‑ & Vorsorgeprogramme, Altersvorsorge, Fitness‑/Bike‑Leasing, Weiterbildungen.

Assistent:in des CPO bei Baumit GmbH, Wopfing. Unterstützt den Chief Product Officer bei Organisation, Reisen, Meetings, Produktdatenbank, Präsentationen. Voraussetzungen: technische/kaufmännische Ausbildung, Assistenz‑Erfahrung, exzellentes Englisch, IT‑Kenntnisse. Jahresbrutto ab €46.800, 38,5 h/Woche Gleitzeit.

Mitarbeiter Produktion (m/w/d): Rohstoffe entnehmen & wiegen, Farben/Lacke herstellen & abfüllen, Anlagen selbstständig bedienen, Muster nehmen, Reinigung, Sicherheits‑ & Qualitätsrichtlinien einhalten. Voraussetzungen: Lehrausbildung, erste Produktionserfahrung, technisches Verständnis, Team‑ & Kommunikationsfähigkeit, gute Deutschkenntnisse, Schichtbereitschaft, Staplerschein von Vorteil. Benefits: Familienunternehmen, Vollzeit, intensive Einarbeitung, Weiter‑ und Ausbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss, Kantine, Fitnessstudio, Betriebssport.

Techniker für Automatisierung & Inbetriebnahme (w/m/d) – Unterstützung eines erfahrenen Inbetriebnahmetechnikers, eigenständige Projektarbeit vor Ort, SPS‑Kenntnisse, bis zu 250 Reisetage/Jahr, Englisch. Voraussetzungen: HTL/Fachschule Elektrotechnik oder Elektriker‑Lehre, Grund‑SPS, hohe Reise‑ und Team‑bereitschaft. Mindestgehalt €4.200 brutto/Monat, wählbare Goodies (Urlaub, iPad, iPhone, etc.), flexible Zeiten, Home‑Office, gutes Betriebsklima.

Produktionscontroller (m/w/d) – Aufbau & Etablierung von Controlling‑Prozessen für Produktion & Lager, Datenanalyse, Abweichungs‑ und Investitions‑Monitoring, Reporting. Voraussetzungen: Studium, mehrjährige Controlling‑Erfahrung im Produktionsumfeld, EDV‑Affinität, gute Englischkenntnisse. Benefits: innovatives Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten, motiviertes Team, Jahresgehalt ab 70 000 €.

Senior Zulassungsingenieur (m/w/d) – Organisation, Planung und Durchführung von Zulassungsaktivitäten für Schienenfahrzeuge, Schnittstellenkoordination mit Behörden, Dokumentation und Audits. Voraussetzung: technische Berufsausbildung, mehrjährige Erfahrung in Schienenfahrzeug‑Zulassung, EU‑Vorschriften, Englisch & Deutsch, MS Office, CAD‑Kenntnisse. Benefits: abwechslungsreiche Tätigkeit, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, positives Betriebsklima, KV‑Gehalt €3.591,87, Klimaticket Österreich.

Versicherungsberater (m/w/d) im Außendienst – Übernahme und Ausbau eines Kundenbestands, Beratung und Verkauf von Versicherungsprodukten, Einsatz moderner digitaler Tools, eigenständiges Arbeiten. Voraussetzung: Vertriebsaffinität, Kundenorientierung, eigenes KFZ. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Firmenevents, Sonderkonditionen, betriebliche Altersvorsorge.

Einkaufsleiter Strategisch (m/w/d) – Entwicklung von Einkaufsstrategien, Lieferantenauswahl, Kostenoptimierung, Teamführung, ERP‑Key‑User. Voraussetzung: kaufmännische/technische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, Führungs‑ und Verhandlungs‑Skills. Benefits: Leitende Position, 2 Tage Home‑Office, Firmenwagen, attraktives Vergütungspaket.