Job Traunkirchen - 10 Ergebnisse.

Außendienst (m/w/d) Ostösterreich – Betreuung & Beratung von Bestands‑ und Großkunden, aktive Neukundengewinnung, Produktpräsentation, Angebotsbearbeitung, Markt‑ & Wettbewerbsbeobachtung. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Vertriebserfahrung (Papier/Verpackung), Reisebereitschaft, MS‑Office/CRM. Benefits: Firmenwagen, Jahresgehalt ab 60 000 € brutto + Erfolgsbonus, langfristige Anstellung, hoher Gestaltungsspielraum.

Lehrling (m/w/d) Restaurantfachmann/-frau – 3‑Jahres‑Lehrstelle in Frauenkirchen. Service in Restaurant/Bar, Menü‑ und Warenkenntnis, Lager, Hygiene, Veranstaltungs‑ und Handwerksarbeiten. Voraussetzungen: freundlich, pünktlich, teamorientiert, Pflichtschulabschluss, sehr gutes Deutsch, gutes Englisch. Vorteile: dynamisches Team, Weiterbildung, Schulungen, Mitarbeiterhaus, geregelte Dienstzeiten, leistungsgerechte Entlohnung, Gratis‑Uniform, Kantine, Thermeneintritt, Fitnessbereich, Mitarbeiterrabatte, Events.

Verkäufer/in (m/w/d) Teilzeit – 10‑20 Std/Woche in verschiedenen österreichischen Filialen. Aufgaben: Kasse, Warenpräsentation, Filialpflege, Kundenberatung. Voraussetzungen: Volljährig, Service‑Erfahrung, Mode‑Affinität, Flexibilität. Vorteile: sichere Anstellung, faire Einsatzplanung, Jahresbruttogehalt 29.736‑32.396 €, Corporate‑Benefits, Personalrabatt, familiäres Umfeld, Sonderurlaub bei Einschulung, strukturierte Einarbeitung.

Mitarbeiter/in Seminar‑ und Eventmanagement (m/w) – Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Kongressen und Messen; Abstimmung mit Gästen; Erstellung und Pflege von Veranstaltungsplänen; Gastgeber‑ und administrative Aufgaben. Erforderlich: abgeschlossene Lehre im Gastgewerbe/Hotellerie oder Tourismusfachschule, Service‑ und Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise, sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, verhandlungssicheres Englisch; von Vorteil: Erfahrung im Convention‑/Event‑Management, Seminartechnik, F&B‑Kenntnisse, Protel‑Software. Benefits: professionelle Einarbeitung, planbare Arbeitszeiten, internationales Konzernumfeld, kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiter‑benefits.

Energie‑/Gebäudetechniker/in (m/w/d) – Marketing: Entwicklung & Umsetzung von Marketingstrategien, Verwaltung digitaler Kanäle, Content‑Erstellung, Marktforschung, Event‑Planung, Analyse. Voraussetzung: Marketing‑Know‑how, Kreativität, Kommunikationsstärke, Bachelor‑Abschluss (vorteilhaft). Bruttogehalt 2.300 € / Monat. Benefits: freier Thermeneintritt, Mitarbeiter‑Wohnhaus, Mitarbeiter‑Kantine.

HKLS / MSR / Elektrotechniker (m/w/d) – Betrieb und Wartung technischer Anlagen, Störungsbehebung, Einhaltung von Sicherheits‑, Hygiene‑ und Brandschutzauflagen; nach Einarbeitung Spät‑/Bereitschaftsdienste (~1 Woche/Monat). Voraussetzung: Ausbildung als Installateur/HKLS‑Techniker, mehrjährige Erfahrung, Wochenend‑/Feiertagsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität. bietet Vollzeit‑Job, eigenverantwortliche Tätigkeit, kollegiales Klima, krisensicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten.

Lehrling Hotel‑ und Gastgewerbeassistent/in (m/w/d) – Reception, reservation, service in restaurants/bars, convention support, purchasing, inventory, basic kitchen, hotel admin, housekeeping. Requires school diploma, excellent German, good English, friendly, punctual, team‑oriented.

Praktikant (m/w/d) – Sommer 2026 – Unterstützung in Service, Küche, Rezeption & Therme. Voraussetzung: Ausbildung in Gastronomie/Tourismus, Motivation, Teamgeist, Selbstorganisation. Benefits: kostenlose Verpflegung, Thermeneintritt, mögliche Mitarbeiterwohnung, planbare Arbeitszeiten, kollegiales Klima.

Executive Housekeeper (m/w/d) – Gesamtverantwortung für das Housekeeping‑Team inkl. Wäscherei, Organisation von Reinigungsprozessen, Dienstplänen, Einkauf und Gästeservice. Voraussetzungen: mehrjährige Erfahrung, Führung, PC‑Kenntnisse, Deutsch/Englisch.

Aussendienstmitarbeiter (m/w/d) K2 Snowboard/Ski/Outdoor – Ost‑Österreich Betreuung & Verkauf der Marken, Neukundengewinn, Forecast & Controlling, Umsetzung von Sales‑ & Marketing‑Strategien. Voraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung, mehrjährige Vertriebserfahrung im Sport‑/Freizeit‑Bereich, Produkt‑ und IT‑Kenntnisse, Englisch, Führerschein. Benefits: innovativer Arbeitgeber, flache Hierarchien, lockeres Betriebsklima, attraktive Mitarbeiterrabatte & Sportangebote.