Job Weiten. Stellenangebote in der Kategorie Öffentlicher Sektor - 13 Ergebnisse.

Stellenangebot als Sachbearbeiter:in für Unternehmensstatistiken in Wien. Aufgaben: Datenprüfung, Plausibilitätskontrollen, Kontakt zu Unternehmen. Anforderungen: Reifeprüfung, Microsoft 365 Kenntnisse. Gehalt: ab € 41.007,26 jährlich.

Die Paul Bständig GmbH sucht eine:n Sachbearbeiter:in im Einkauf in Wien. Aufgaben umfassen Warenbeschaffung, Lieferantenpflege und Datenmanagement. Mindestgehalt: 2350 EUR brutto/Monat.

(Senior) Projektleiter:in (m/w/d) – Planung, Steuerung und Koordination von (Groß‑)Projekten, Budget‑ und Ressourcenmanagement, Einführung von PM‑Standards, hybride Teams. Voraussetzung: ≥5 Jahre Erfahrung, MS‑Office, Jira/Confluence, C1‑Deutsch. Standort Salzburg oder Wien, Jahresgehalt ab 60 000 € brutto.

Einkaufsassistent/in im Zentraleinkauf (ab 30 Std.) – Wien Verwaltung/Aktualisierung von Systemdaten, Erstellung von Verkaufsunterlagen, Mitgestaltung von Digital‑Content/Webpräsenz, Unterstützung des Einkaufsteams, Ansprechpartner/in für das Salesteam. Voraussetzungen: Erfahrung in Datenpflege, Vertriebs‑Docs, digitale Inhalte, Teamfähigkeit. Benefits: familienfreundliche Arbeitszeiten, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Entwicklungs‑ und Karrieremöglichkeiten, gratis Parkplatz, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, interne Weiter‑ und Ausbildungs‑kurse.

Mitarbeiter im Einkauf & Logistik in Wien. Aufgaben umfassen Warenbestellungen, Transportorganisation und Webshop-Aktualisierung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Excel-Kenntnisse erforderlich.

Mitarbeiter Einkauf (m/w/d) – Wien Operative Beschaffung von Haus‑ und Bautechnik, Marktanalyse, Vertragsgestaltung, Bestell‑ und Reklamationsbearbeitung, Stammdatenpflege. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, ≥5 Jahre Erfahrung, MS‑Office, SAP‑Kenntnisse. Mindestgehalt 3.290,86 € / Monat, 38,5 h/Woche.

Digital Product Manager:in – Entwicklung und Optimierung digitaler Vertriebsprodukte, Business Cases, KPIs, Backlog‑Steuerung, Analyse von Conversion‑Rates, Zusammenarbeit mit Produkt‑, IT‑ und Marketing‑Teams. Mind. 3 Jahre Produkt‑/Digital‑Management, agile Erfahrung, starke analytische und kommunikative Fähigkeiten. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildung, Sozialleistungen.

Einkäufer im Projektgeschäft (m/w/d) in Wien. Verantwortlich für Ausschreibungen, Angebotsprüfung, Bietergespräche, Lieferantenauswahl und Vertragsgestaltung. Erforderlich: kaufmännische/technische Ausbildung, EDV‑Kenntnisse (MS‑Office, SAP), Erfahrung im Einkauf wünschenswert. Mindestgehalt 3.809,29 € /Monat, 38,5 h/Woche.

Strategischer IT‑Einkäufer (m/w/d) – Beschaffung von IT‑Hard‑ und Software, Marktanalyse, Verhandlung & Abschluss, Zusammenarbeit mit Legal/Accounting, Prozess‑ und Vertragsoptimierung. 3‑5 Jahre Erfahrung, Studium/HAK, Deutsch & Englisch, IT‑Interesse.

Position: Sachbearbeiter (w/m/d) Nachprüfung/Revision in Wien. Aufgaben: Nachprüfung von Zahlungen & Vertragsleistungen, Risikoplanung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS Office, Teamfähigkeit. Gehalt: 2427,10 EUR/Monat.

Strategische:r Einkäufer:in (w/m/d) – Gestaltung und Durchführung des strategischen IT‑Beschaffungsprozesses, Ausschreibungen nach Bundesvergabegesetz, Vertrags‑Lifecycle‑Management, Produkt‑ und Artikelmanagement. Voraussetzungen: technisches IT‑Wissen, Erfahrung mit Lizenzverträgen, Kenntnis des Bundesvergabegesetzes, analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeit. Benefits: sinnstiftende Tätigkeit, Weiterentwicklung, Home‑Office, Vollzeit in Wien.

Position: Juristische Mitarbeiter (w/m/d) für die Förderprüfung in Wien. Verantwortlich für Antrags- und Abrechnungsprüfungen, Entwicklung von Leitfäden. Anforderungen: Studium im Rechtsbereich, Kenntnisse in Förderprüfung vorteilhaft. Mindestgehalt: 2.921 EUR monatlich.

Abteilungsleiter:in‑Stellvertreter:in – Leitung und Vertretung der Abteilung Internationale & Europäische Angelegenheiten der SV in Wien. Aufgaben: strategische/operative Unterstützung, Koordination EU‑Sozialrecht, Projekt‑Supervision, internationale Vertretung. Voraussetzungen: 3‑5 Jahre Erfahrung im zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrecht, Hochschulabschluss (Rechts‑/Wirtschaftswissenschaften), Führungserfahrung, exzellente Englisch‑ und MS‑Office‑Kenntnisse. Benefits: regelmäßige Gehaltssprünge alle 2 Jahre, strukturierte Einarbeitung.