Einleitung

Wir sind die DIE EHRENFELDER eG, die größte Wohnungsgenossenschaft Kölns und bewirtschaften rund 4.400 Wohnungen überwiegend im Stadtteil Ehrenfeld. Für das Erreichen der Klimaschutzziele ist die Sanierung der Bestandsgebäude unabdingbar. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung für die Abteilung Nachhaltigkeit & Projekte (m/w/d).

Aufgaben

• ­Entwicklung, Überwachung und Fortschreibung der bestehenden Klimastrategie ­
• Projektsteuerung der Neubau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen (hinsichtlich Kosten, Terminen & Qualitäten) ­
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Berichten, Präsentationen und Beschlussvorlagen für Vorstand und Gremien ­
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand bei der strategischen Weiterentwicklung der Genossenschaft, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit, Klimaschutz und zukunftsorientierte Projekte ­
• Fachliche Beratung des Vorstands zu nachhaltigen Investitionsentscheidungen, Förderprogrammen, regulatorischen Anforderungen und Innovationsprojekten ­
• Impulsgeber*in für nachhaltige Transformation, Kulturwandel und innovative Projektansätze innerhalb der Genossenschaft ­
• Vertretung der Abteilung Nachhaltigkeit & Projekte in internen Gremien sowie gegenüber externen Partnern, Verbänden und Förderinstitutionen in Abstimmung mit dem Vorstand

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in z. B. Nachhaltigkeitsmanagement, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder vergleichbar ­
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder projektverantwortlichen Funktion, idealerweise in der Wohnungswirtschaft, Immobilienbranche oder im öffentlichen bzw. genossenschaftlichen Umfeld ­
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Energieeffizienz und nachhaltige Bau- und Sanierungskonzepte ­
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen von Vorteil ­
• Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Investitionsentscheidungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen

Wir bieten

• ­Eine attraktive Vergütung sowie eine wöchentliche Stundenregelung nach dem Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft ­
• Firmenwagen (optional) ­
• 30 Tage Urlaub ­ Gleitzeit- und Homeoffice-Regelung ­
• Direktversicherung zur Altersvorsorge ­
• Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen ­ Betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung