Werde Account Manager bei iwoca in Berlin und betreue Kunden im Kreditwesen. Anforderungen: 1 Jahr Erfahrung, Kommunikationsstärke. Benefits: Home Office, 26 Urlaubstage, Mitarbeiterbeteiligung.
Schlüsselwörter
Account Manager
Kundenbetreuung
Kreditanträge
Networking
Problemlösung
Vorteile
3 Tage Home Office pro Woche
26 Urlaubstage pro Jahr
Zuschuss zum Deutschlandticket
Beitrag zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Jeder Mitarbeiter wird am Erfolg des Unternehmens beteiligt
Über iwoca Deutschland GmbH
Werde Teil eines der führenden europäischen Fintech-Startups.
Mehr als 90% aller Unternehmen in Deutschland sind kleine Unternehmen. Gerade in dieser Größenklasse ist es jedoch schwierig, schnell und unkompliziert einen Kredit zu erhalten.
Wir sind auf der Mission, das zu ändern. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Fintech-Unternehmen in Europa.
Wir wurden von einem Deutschen und einem Briten 2012 in London gegründet, um Selbständige und kleine Unternehmen mit Krediten zu unterstützen, die genau auf ihr Geschäftsmodell zugeschnitten sind. Seitdem haben wir bereits über € 1 Milliarde an Krediten ausgezahlt.
Seit 2015 sind wir auch in Deutschland am Markt, wo wir schnell zu einem der größten Fintech-Anbieter von Krediten in unserem Segment herangewachsen sind. Inzwischen sind wir insgesamt fast 300 Mitarbeiter. Unser Deutschland-Team ist auf unsere Standorte in London und Frankfurt verteilt, wobei wir aktuell besonders unser Frankfurter Büro vergrößern.
Wir stehen gerade erst am Anfang unserer Mission - und suchen deshalb smarte und starke Mitglieder für unser Team.
Was erwartet dich?
Partnerschaften auf- und ausbauen: Du betreust dein unternehmensinternes Portfolio proaktiv. Du wirst zum vertrauenswürdigen Experten für deine Partner, schulst sie zu unseren Produkten und machst es ihnen einfach, Lösungen für ihre Kunden zu finden
Die Deal-Pipeline verantworten: Du bist der "Fixer". Du steuerst Kreditanträge vom Eingang bis zur Finanzierung, arbeitest eng mit unseren Credit-Teams zusammen, um Lösungen zu finden und Deals abzuschließen
Opportunities vorantreiben und konvertieren: Du managst aktiv die Pipeline offener Angebote. Du hältst proaktiv Rücksprache mit deinen Brokern, um sie zu unterstützen, Fragen zu klären und aus potenziellem Interesse eine Finanzierung zu machen
Die Stimme des Unternehmens sein: Du bist der Go-to-Experte für deine Partner und beantwortest ihre Fragen zu komplexen Fällen, unseren Produkten und unserem Risikoappetit
Nachhaltige Beziehungen aufbauen: Du baust echtes, langfristiges Vertrauen zu deinen Brokern auf, hilfst ihnen, die Probleme ihrer Kunden zu lösen und damit auch ihr eigenes Geschäft auszubauen
Was solltest du mitbringen?
Passender Backgorund: Du bringst mindestens 1 Jahr Erfahung in einer Rolle als Account Manager (m/w/d), Customer Success Manager (m/w/d) oder als Sales Manager (m/w/d) mit
Zielorientiert: Du wirst von Zielen (KPIs) motiviert und findest es zufriedenstellend, wenn deine Arbeit zu echtem Geschäftswachstum führt
Starke Netzwerker: Du baust schnell einen Draht zu Leuten auf und hast Freude daran, aus einem neuen Kontakt eine langfristige, vertrauensvolle Partnerschaft zu machen
Proaktive Problemlöser: Wenn du ein Problem siehst (wie einen feststeckenden Antrag), ist dein erster Instinkt, dich reinzufuchsen, eine Lösung zu finden und es zu erledigen
Wirtschaftliches Denken: Du verstehst (oder bist sehr neugierig darauf), wie Vermittler und Unternehmen funktionieren
Kommunikationsstark: Du sprichst Deutsch mindestens auf C1 Niveau und bist der Typ "Phone first", statt eine E-Mail zu schreiben
Was bieten wir dir?
Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team - gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten
Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten
3 Tage Home Office pro Woche
Tolle Büros in den Herzen von London, Berlin und Frankfurt
26 Urlaubstage pro Jahr, einen extra Urlaubstag an deinem Geburtstag, zusätzliche Urlaubstage für lange Betriebszugehörigkeit und unbegrenzter unbezahlter Urlaub z.B. zum Reisen
“Summer Houses” im Süden Europas und “Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen
Gut gefüllte Kühlschränke für Frühstück, Lunch oder den kleinen Snack zwischendurch (sowohl gesunde als auch weniger gesunde)
Jeder Mitarbeiter wird im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsprogrammes am Erfolg des Unternehmens beteiligt
Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren im Unternehmen
Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp
Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation
Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive eines Budgets für Bücher
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
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vor etwa 12 Stunden
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