Altenpfleger (m/w/d)

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Stellenausschreibung für Altenpfleger in Rickling. Hauptverantwortung: Grund- und Behandlungspflege für Senioren. Anforderungen: Ausbildung in der Altenpflege. Benefits: unbefristeter Vertrag, flexible Dienste, übertarifliche Bezahlung.

Schlüsselwörter

Altenpfleger
Pflegefachkraft
Gesundheits- und Krankenpfleger
Grundpflege
Wundversorgung
Pflegedokumentation
mobilisation
Schichtdienst
Pflegeteam

Vorteile

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Dienstplangestaltung
  • Übertarifliche Bezahlung + Zuschläge
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrkostenübernahme
  • Sozialleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme
  • Bezahltes Studium an der HFH
  • Persönliche Betreuung durch Ansprechpartner
  • Work & Travel-Optionen

Pflegekompetenz auf Augenhöhe – wir begleiten dich auf deinem Karriereweg.

Du liebst deinen Beruf als Pflegefachkraft, weil du Menschen nicht nur betreust, sondern wirklich begleitest? Dann starte jetzt durch mit avanti – deinem Arbeitgeber mit Herz in der Pflegebranche!

Wir suchen engagierte Altenpfleger für spannende Einsätze in Rickling und Umgebung.

  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann – Expertise in der stationären Altenpflege
  • Versiert in Grundpflege, Mobilisation und aktivierender Pflege für Senioren
  • Sicher in Wundversorgung, Dekubitusprophylaxe und professioneller Verbandspflege
  • Routiniert in Pflegedokumentation nach SGB XI und digitaler Pflegeplanung (EDP)
  • Belastbar im Schichtdienst, sowohl in stationären als auch ambulanten Pflegeeinsätzen
  • Führerschein von Vorteil, aber kein Muss

**ID:**321086

**Einsatzort:**Rickling

**Art(en) der Anstellung:**Teilzeit, Vollzeit

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis zu 35 Std./Woche) – unsere Vollzeit ist deine Teilzeit
  • Flexible Dienstplangestaltung – keine Rufbereitschaft, planbare Freizeit
  • Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung oder wahlweise Fahrkostenübernahme
  • Sozialleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Gutscheinkarte (bis 50 €/Monat)
  • Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme (z. B. Reise-, Event- oder Einkaufsvorteile)
  • Bezahltes Studium an der HFH – auch ohne Abitur möglich
  • Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
  • Work & Travel-Optionen für mehr berufliche Freiheit

Pflegealltag gestalten:

  • Grund- und Behandlungspflege für Senioren
  • Aktivierung & Alltagsbegleitung
  • Assistenz bei Arztvisiten & Therapien
  • Pflegeberichtführung & Übergabe an Kollegen

**Abteilungen:**Medizin / Pflege

**Art(en) des Personalbedarfs:**Neubesetzung

**Tarifvertrag:**GVP

**Entgeltgruppe:**Übertarifliche Bezahlung

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Veröffentlichtvor 1 Tag
Läuft abin 28 Tagen

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