O nasTryumf Sp. z o.o. to lider branży trofeów, dynamicznie rozwijająca się firma, w której decyzje biznesowe oparte są na technologii i danych. Szukamy osoby, która przełoży informacje kadrowo-płacowe na konkretne wskaźniki wspierające rozwój produkcji i strategię firmy.Twoim głównym celem będzie przekładanie danych o czasie pracy, absencjach i wynagrodzeniach na czytelne wskaźniki biznesowe.Twoje zadaniaBudżetowanie i planowanie kosztów wynagrodzeń:Prognozowanie rocznych i miesięcznych wydatków na wynagrodzenia, dodatki i benefityAnaliza odchyleń: porównywanie kosztów rzeczywistych z budżetem i wyjaśnianie różnicModelowanie scenariuszy: symulacje kosztów przy planowanych zmianach w strukturze zatrudnienia lub systemach premiowych.Nadzór nad procesami płacowymi i zgodność z przepisami:Audyt list płac, deklaracji ZUS, PIT i wpłat na PPKMonitorowanie zmian w prawie pracy, podatkach i ubezpieczeniach, wprowadzanie aktualizacji w systemach HRKontrola integralności danych w systemie HRIS i zapewnienie ich zgodności z rzeczywistością.Optymalizacja i automatyzacja procesów:Udział w projektach IT: wdrażanie nowych modułów systemów HR i narzędzi do automatycznego raportowania. Nasze wymaganiaZaawansowaną znajomość Excela (tabele przestawne, Power Query, formuły)Bardzo dobrą znajomość prawa pracy i zagadnień płacowo-podatkowychMyślenie analityczne i umiejętność pracy na danychDoświadczenie w systemach ERP / HRISMile widziana znajomość SQL oraz podstaw Python/R.  Co oferujemyAtrakcyjne wynagrodzenie oparte na wynikachStabilność: Umowa o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, inwestującej w rozwój pracownikówWpływ: Twoje analizy będą realnie kształtować strategię i decyzje w firmieNowoczesne narzędzia pracy: dostęp do zaawansowanych danych operacyjnych i systemów analitycznych.Rozwój i wsparcie: pełne wdrożenie, szkolenia i mentoring, abyś mógł rozwijać swoje kompetencje analityczne i HR.