WER WIR SIND

Wir, die ZECH Hochbau AG, ein Teil der ZECH Group, planen, bauen und betreiben schlüsselfertige Großprojekte und gehören zu den führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden vielfältige Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams wirst du ein wertvolles Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen und Verantwortung übertragen wird.

WAS ES ZU TUN GIBT

• Sie sind verantwortlich für die Ausschreibungen der Ausbaugewerke unserer Hochbauprojekte
• Sie übernehmen die Erstellung der Leistungsverzeichnisse über alle Ausbau-Gewerke unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften
• Sie kümmern sich um die Durchführung des Abgleichs mit den Vertragsunterlagen und überprüfen die Planung
• Sie sind für die Auswertung der Angebote und Erstellung des Preisspiegels verantwortlich
• Die Vorbereitung und Begleitung der Vergabeverhandlungen mit den Bietern runden Ihr Aufgabenspektrum ab
• Sie haben die Möglichkeit, sich im Bereich der Kalkulation weiterzuentwickeln

WEN WIR SUCHEN

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurswesen oder vergleichbar
• Alternativ eine bautechnische Ausbildung auf Meister- oder Technikerebene
• Berufserfahrung im Bereich Planung/ Ausschreibung wünschenswert
• Erste Anwendungskenntnisse in den gängigen Ausschreibungs- und Kalkulationsprogrammen (Arriba, iTwo o.ä.) sind von Vorteil
• Interesse für alle Aspekte des Themenfelds Ausbau, Lust auf Weiterentwicklung und Spaß an der Arbeit im Team

WAS WIR BIETEN

• Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
• Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
• Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
• Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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