W Storware tworzymy nowoczesne systemy ochrony danych dla firm. Opracowywane rozwiązania pomagają ograniczać ryzyko utraty danych oraz związane z tym koszty i są wdrażane w organizacjach na całym świecie. Specjalizacją firmy są rozwiązania z obszaru backupu i ochrony danych.Działania opierają się na innowacyjności, wysokiej jakości technologicznej oraz współpracy zespołowej.📃 O PROJEKCIEProjekt zakłada ciągły rozwój produktu, a plan rozwoju sięga daleko w przyszłość. Praca opiera się na kreatywnym podejściu do tworzenia rozwiązań, m.in. poprzez brainstorming i pair programming. W codziennych zadaniach pojawiają się zagadnienia DevOps oraz technologie związane z chmurą, konteneryzacją i wirtualizacją.Każda osoba w zespole ma realny wpływ na kształt powstających rozwiązań. Ceniona jest współpraca, inicjatywa oraz odpowiedzialność za wspólny rezultat.👤 Kogo poszukujemy?Poszukiwana jest osoba z co najmniej dwuletnim doświadczeniem w pracy z wymienionymi technologiami lub rozwiązaniami pokrewnymi. Mile widziana jest znajomość wzorców projektowych oraz architektury mikroserwisowej, w tym zagadnień związanych z wirtualizacją i TDD. ZAKRES OBOWIĄZKÓWimplementacja nowych funkcjonalności oraz utrzymanie istniejącej aplikacji,dbałość o wysoką jakość kodu zgodnie z zasadami Clean Code,realizacja zadań w oparciu o dobre praktyki architektoniczne,współpraca z zespołami architektury, testów i inżynierii w celu zapewnienia wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań. 🧐 WARUNKI WSPÓŁPRACYwynagrodzenie: 10 000–16 000 zł netto (B2B),model pracy: zdalny lub hybrydowy (biura w Warszawie i Bielsku-Białej).KWALIFIKACJE / STACK TECHNOLOGICZNY💻 Java 17💻 Quarkus💻 testy jednostkowe i e2e💻 Hibernate💻 jOOQ💻 Docker / Podman💻 Linux💻 relacyjne bazy danych (SQL)💻 FlywayCO OFERUJEMY👉 sprzęt niezbędny do wykonywania pracy (wdrożone ISO 27001),👉 możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych prowadzonych przez osoby eksperckie,👉 środowisko pracy oparte na współpracy, wzajemnym szacunku i dzieleniu się wiedzą._____JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJIAnaliza aplikacji.Krótka rozmowa telefoniczna dotycząca doświadczenia zawodowego i oczekiwań (ok. 10 minut).Spotkanie online lub w biurze w Warszawie z osobą z obszaru HR oraz osobą odpowiedzialną za zespół.Przekazanie informacji zwrotnej po zakończeniu etapu rozmów.Ustalenie warunków współpracy i podpisanie umowy przedwstępnej.Rozpoczęcie współpracy i wdrożenie do zespołu.INFORMACJE FORMALNEAdministratorem danych osobowych jest Storware sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Bakalarska 15A U2, 02-212 Warszawa). Dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych dostępne są w polityce prywatności.