Unternehmensbeschreibung

Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Stellenbeschreibung

• Konzeption der zukünftigen to-be-Controlling-Prozesse für die Produktions- und Supply Chain sowie Produktkostenkalkulation in SAP S4/HANA
• Mitarbeit im Modern‑ERP-Software‑Projektteam und enge Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und SAP‑Implementierungspartnern
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines zielgerichteten Controllingsystems zur Messung von Performance, Effizienz und Produktivität in Produktion und Supply Chain
• Analyse von Prozesskosten, Durchlaufzeiten, Beständen und Produktivität zur Identifikation von Optimierungspotenzialen

• Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer Reporting- und BI-Lösungen (z. B. Power BI) zur transparenten Darstellung operativer Kennzahlen
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Sonderauswertungen für operative und strategische Fragestellungen

• Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Finanzcontrolling im Rahmen von Budget-, Forecast- und Kostenplanungen für die Supply-Chain-Bereiche
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei kennzahlenbasierten Analysen und Optimierungsinitiativen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Produktions- oder Logistikmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktions- und/oder Supply-Chain-Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt auf Performance- und Prozesskennzahlen
• Kenntnisse in SAP S/4HANA, insbesondere in den Controlling-Modulen (CO) sowie im Zusammenspiel mit PP, MM und FI, von Vorteil
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI)

• Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Kennzahlen verständlich darzustellen
• Hands-on-Mentalität sowie proaktive Unterstützung der Fachbereiche bei Verbesserungsprojekten
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• Mitgestaltung eines globalen Zukunftsprojekts im Rahmen der digitalen ERP-Transformation (SAP S4/HANA)
• Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) mit Homeoffice-Möglichkeit entsprechend der gültigen Unternehmensregelung
• Ein attraktives Arbeitsumfeld z.B. Mitarbeiterkantine mit frischgekochtem Essen, Vital- und Sportangebot, Prämien, gutes Betriebsklima, Werksbusse bzw. Shuttle vom und zum Bahnhof

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 49.690,62 EUR.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.