Company descriptionChcesz mieć kluczowy wpływ na rozwój wiodącej firmy telekomunikacyjnej? Szukamy lidera/liderki, który(a) zbuduje nowoczesną i skuteczną strategię komunikacji B2B, wspierającą sprzedaż, zwiększającą satysfakcję klientów oraz wzmacniającą pozycję marki jako niezawodnego partnera technologicznego dla biznesu – od MŚP po Enterprise.Dołącz do nas i kreuj przyszłość komunikacji w branży, realizując wizję firmy, która stawia na innowacje i profesjonalizm.Job titleDyrektor / Dyrektorka Komunikacji B2BJob title descriptionTworzenie i rozwój strategii komunikacji B2B oraz wytycznych wizerunkowych dla oferty biznesowej i marki operatora.Projektowanie i realizacja zintegrowanych działań komunikacyjnych (ATL, BTL, Digital, Direct Marketing: e-mail, SMS/MMS itd.).Odpowiedzialność za roadmapy komunikacyjne.Zarządzanie budżetem A&P oraz efektywna współpraca z innymi obszarami  B2B.Analiza działań konkurencji.Nadzór nad spójnością komunikacji we wszystkich punktach styku z klientem (zewnętrznych i wewnętrznych).Odpowiedzialność za strategię i narzędzia komunikacji wewnętrznej, zapewniające szybkie, spójne i skuteczne wdrażanie ofert oraz narracji sprzedażowej.Budowanie nowoczesnych, efektywnych kosztowo modeli współpracy z partnerami zewnętrznymi.Znajomość i wykorzystanie aktualnych trendów oraz narządzi komunikacji, ze szczególnym uwzględnieniem social mediów.Inicjowanie i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań (AI, automatyzacja, personalizacja) w komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej.Zarządzanie współpracą z agencjami reklamowymi, domem mediowym oraz udział w postępowaniach zakupowych i badawczych.RequirementsDoświadczenie w zarządzaniu zespołem i budżetem A&P w obszarze komunikacji/marketingu min 3 lata.Lider/liderka działający/a z odwagą decyzyjną i gotowością do brania odpowiedzialności.Umiejętność pracy na styku: marka – produkt – technologia – sprzedaż.Umiejętność pracy cross-funkcyjnej i budowania relacji opartych na uważności i partnerstwie.Silne rozumienie wpływu komunikacji na wyniki biznesowe oraz budowanie lojalności  Klientów.Znajomość języka angielskiego na poziomie min B2.We offerStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę  Premię roczną do 30% (wypłacaną w systemie półrocznym)Pracę w modelu hybrydowym (3 dni z biura / 2 dni z domu) Samochód służbowy lub ekwiwalent za samochódProgram emerytalny – po 6 miesiącach pracy, Orange co miesiąc dołoży 7% Twojej pensji brutto na Twoje konto emerytalne Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie Kartę sportową FitProfit Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach Smartfon z nielimitowanym Internetem – również do użytku prywatnegoLaptop i niezbędny sprzęt informatyczny Preferencyjną ofertę na usługi Orange Zróżnicowane i dopasowane do potrzeb możliwości rozwoju – szkolenia, dostęp do platform edukacyjnych (w tym platformy do nauki języków obcych), program staży wewnętrznych i inspirujące wydarzenia edukacyjne Wolontariat we współpracy z Fundacją Orange