Min. 5 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem, Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku specjalisty w obszarze kadr i płac, Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeń społecznych, zatrudniania cudzoziemców, Doświadczenie w pracy projektowej, usprawnianiu procesów oraz przy zarządzaniu systemem kadrowo-płacowym, Umiejętność skutecznej komunikacji oraz budowania relacji interpersonalnych, Samodzielność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole, doskonałe umiejętności planowania i organizacji pracy