Elektriker

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Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Hexjobs Insights

Tempton Personaldienstleistungen sucht einen Elektriker (m/w/d) in Lauda-Königshofen. Aufgaben umfassen Schaltanlagenbau und Installation. Anforderungen: Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, Erfahrungen in Elektromontage.

Schlüsselwörter

Elektroniker
Mechatroniker
Elektromontage
MS Office Kenntnisse
Staplerschein

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Elektriker (m/w/d).

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Schaltanlagenbau
  • Installation, Inbetriebnahme, Abnahme von Maschinen und Anlagen
  • Messungen, Hardwaretest, Probelauf konventionelle Schaltung
  • Mechanische Arbeiten an Schaltschränken
  • Prüfung, Reparatur, Instandsetzung von Handgeräten, elektrischen Geräten, Bauteilen und Haustechnik
  • Elektrische Ersatzteile anfordern, programmieren, einbauen
  • Montage
  • Überarbeitung von Schaltunterlagen, Ablage von Fertigungs- und Montageunterlagen
  • Führung von Prüf-, Abnahme-, und Montageprotokollen, Erfassung des Reparaturaufwands

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Mechatroniker
  • Mehrjährige Erfahrung in der Elektromontage
  • MS Office Kenntnisse
  • Englischkenntnisse
  • Staplerschein wünschenswert

Wir bieten

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 10 Tagen
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