Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Hexjobs Insights

Tempton Personaldienstleistungen sucht Gabelstaplerfahrer in Wermelskirchen für Be- und Entladung sowie Warentransport. Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung.

Schlüsselwörter

Gabelstaplerfahrer
gültiger Gabelstaplerführerschein
Seitenschubmastgabelstapler
Flexibilität
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Schichtarbeit

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung und Beratung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Be- und Entladung von LKW
  • Innerbetrieblicher Waren- und Materialtransport
  • Ein- und Auslagern von Waren
  • Ggf. Arbeiten im Hochregal-Lager (bei entsprechender Erfahrung)
  • Unterstützung in der Kommissionierung und im Warenein- und -ausgang

Das bringen Sie mit:

  • Berufserfahrung als Gabelstaplerfahrer sowie ein gültiger Gabelstaplerführerschein
  • Gern Erfahrung mit Seitenschubmastgabelstapler oder Vertikal-Kommissioniergerät (inkl. entsprechender Zusatzausbildung)
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (mindestens Früh- und Spätschicht)
  • Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Flexibilität

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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