Gabelstaplerfahrer / Seitenschubmastfahrer (m/w/d)

Gabelstaplerfahrer / Seitenschubmastfahrer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Hexjobs Insights

Tempton Personaldienstleistungen sucht ab sofort einen Gabelstaplerfahrer in Leverkusen für Lager- und Logistikaufgaben. Unbefristete Anstellung, tarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und Sozialleistungen.

Schlüsselwörter

Gabelstaplerfahrer
Seitenschubmastfahrer
Lager
Logistik
Deutschkenntnisse
Schichtarbeit
Teamfähigkeit

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • persönliche Betreuung durch Ansprechpartner
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Über Tempton

Wir suchen ab sofort für einen Einsatz bei unserem Kunden in Köln Niehl motivierte Unterstützung als Gabelstaplerfahrer / Seitenschubmastfahrer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Innerbetrieblicher Transport im Bereich Lager / Logistik und innerhalb der Produktion
  • Scannen der Eingangs- und Ausgangsware
  • Ein und Auslagerung der Ware

Das bringen Sie mit:

  • selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
  • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Deutschkenntnisse
  • Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Hochregal, aber kein Muss
  • Quereinsteiger sind herzlich Willkommen

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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