Core Facility for Animal Research (CoFAR):
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39,83 bzw. 41 Std./Woche) eine

Geschäftsführung der Core Facility for Animal Research (m/w/d)

Die Ruhr-Universität Bochum führt die dezentralen Versuchstierhaltungen in der neuen Core Facility for Animal Research (CoFAR) zusammen. Diese neue Zentrale Betriebseinheit (ZBE) mit voraussichtlich 25 Beschäftigten unterstützt als zentrale Schnittstelle zwischen universitärer Forschung und Lehre, Verwaltung und regulatorischen Anforderungen und trägt dazu bei, dass tierexperimentelle Forschung an der RUB planbar, regelkonform und auf höchstem wissenschaftlichen und ethischen Niveau durchgeführt werden kann. Als integraler Bestandteil der universitären Infrastruktur gewährleistet die CoFAR die gesetzeskonforme und qualitätsgesicherte Haltung, Pflege, Zucht und Bereitstellung von Versuchstieren. Sie leistet einen wesentlichen Beitrag zur Einhaltung tierschutzrechtlicher Vorgaben und zum 3R-Prinzip (Replacement, Reduction, Refinement).

Deine Aufgaben

• Aufbau und operative Leitung der CoFAR als zentraler Serviceeinheit für die Versuchstierhaltung der Ruhr-Universität Bochum
• Entwicklung eines gemeinsamen Selbstverständnisses der CoFAR
• Organisations- und Personalentwicklung der CoFAR
• Management des operativen Geschäfts
• Führung der Beschäftigten der CoFAR
• Management der personellen, sachlichen und finanziellen Ressourcen
• Begleitung der laufenden Neubaumaßnahme für die Unterbringung der CoFAR
• Erarbeitung und Aufrechterhaltung von einheitlichen Service- und Qualitätsstandards
• Sicherstellung der Einhaltung der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sowie deren praxisnaher und forschungsorientierter Umsetzung
• Zusammenarbeit mit dem Vorstand der Zentralen Betriebseinheit und den (wissenschaftlichen) Nutzerinnen und Nutzern der CoFAR aus den beteiligten Fakultäten (Fakultät für Psychologie, Fakultät für Biologie und Biotechnologie, Medizinische Fakultät)

Dein Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Tiermedizin, Biologie, Agrar- oder Lebenswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungs- und Managementkompetenz in der Leitung einer größeren organisatorischen Einheit, idealerweise im universitären Kontext
• Profunde Kenntnisse der betrieblichen Abläufe von wissenschaftlichen Versuchstierhaltungen, einschließlich Hygieneüberwachung
• Erfahrungen als Versuchsleiter*in für Tierversuche
• Umfassende Kenntnisse im Tierschutz und im Tierschutzrecht
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Motivation, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Team- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen wissenschaftlicher Arbeitsabläufe sowie für die Perspektiven und Bedarfe von Forschenden
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und gestaltende Position im dynamischen Umfeld einer exzellenten Forschungsuniversität
• Die Möglichkeit, eine zentrale Einrichtung von Grund auf mitzugestalten
• Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub / Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung (TV-L)
• Betriebliche Altersvorsorge (TV-L)
• Flexible Arbeitszeiten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) oder erfolgt im Beamtenverhältnis und richtet sich nach den maßgeblichen beamtenrechtlichen Regelungen, insbesondere dem Landesbeamtengesetz (LBG NRW) und der Laufbahnverordnung (LVO).

Im Angestelltenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TV-L. Bitte teilen Sie uns mit der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen mit.

Alternativ ist bei Erfüllung der persönlichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, insbesondere Erfüllung der Altersgrenze (in der Regel: vor Vollendung des 42. Lebensjahres), eine Verbeamtung in der Laufbahngruppe 2.2 möglich. Die Einstellung erfolgt zunächst im Einstiegsamt A 13, Beförderungen erfolgen nach Bewährung und nach Erfüllung der Voraussetzungen (insbesondere Erfüllung der Wartezeiten) bis A15.

Personen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, können in einem Beamtenverhältnis des höheren Dienstes übernommen werden. Die Besoldung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen bzw. laufbahnrechtlichen (Beförderungs-)Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 15.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Kontakt

Ansprechpersonen für weitere Informationen:

Dr. Benedikt Jürgens , Tel.: +49 234 32 22959

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5335 bis zum 27.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal

Online-Bewerbung

RUHR-UNIVERSITÄT BOCHUM
44801 Bochum
Universitätsstraße 150

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland. Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort. Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.