Wykształcenie:, ● dyplom ukończenia studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich i 7 lat doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym lub, ● dyplom ukończenia studiów pierwszego stopnia i studia podyplomowe oraz 7 lat doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym lub, ● dyplom ukończenia studiów pierwszego stopnia i 15 lat doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym lub, ● wykształcenie średnie i 20 lat doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym., , Umiejętności i kompetencje:, , Bardzo dobra znajomość systemu kadrowo-płacowego Symfonia Kadry i Płace, w tym:, ● Ewidencja danych pracowników od zatrudnienia do zakończenia umowy., ● Pełne rozliczanie wynagrodzeń pracowników., ● Rozliczanie czasu pracy i nieobecności, w tym obsługa ponad 39 rodzajów nieobecności (np. zwolnienia lekarskie, urlopy)., ● Obsługa umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, o dzieło, umowy z zakresu prawa autorskiego)., ● Tworzenie i zarządzanie kalendarzami pracowników oraz harmonogramami pracy., ● Generowanie raportów i analiz kadrowo-płacowych., ● Współpraca z programem Płatnik oraz integracja z ZUS., ● Aktualizacja systemu zgodnie ze zmianami przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych., oraz, ● Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel – tabele przestawne, formuły, zestawienia)., ● Aktualna wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków, PPK., ● Umiejętność interpretacji przepisów i ich praktycznego zastosowania., ● Wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności i terminowości., ● Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w dynamicznie zmieniającym się środowisku., ● Komunikatywność i kultura osobista, umiejętność współpracy w zespole., Doświadczenie pracy w instytucjach kultury, administracji publicznej lub organizacjach pozarządowych., Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w obszarze zawodowym., Doświadczenie w prowadzeniu projektów kadrowo-płacowych lub wdrożeniach systemów HR.