Wykształcenie wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia), 8-10 lat doświadczenia w budowaniu relacji i byciu partnerem dla biznesu w obszarze HR, Wiedza i praktyczne doświadczenie w realizacji strategii personalnej w kluczowych obszarach HR - planowanie sukcesji, zarządzanie talentami, zaangażowanie, utrzymanie pracowników, budowanie kultury organizacyjnej, Proaktywna postawa, wysoka świadomość biznesowa, kompetencje analityczne oraz umiejętność wyciągania trafnych wniosków, Płynna znajomość języka polskiego oraz angielskiego (poziom C1), Otwartość na dzielenie się wiedzą, wzajemne inspirowanie oraz efektywną współpracę w zespole

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie