HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Hexjobs Insights

Stelle als HR Business Partner in Flensburg. Aufgaben: Beratung, Leistungsbeurteilungen, Prozessüberwachung. Anforderungen: Hochschulstudium, Berufserfahrung, Englischkenntnisse.

Schlüsselwörter

HR Business Partner
Arbeitsrecht
Talentmanagement
Organisationsentwicklung
HR-Datenanalyse
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Englischkenntnisse
Praxiserfahrung im Personalwesen

Vorteile

  • Attraktive Bezahlung auf Grundlage des Tarifvertrages (GVP/DGB) zzgl. außertariflicher Zulagen
  • Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
  • Monatlich wechselnde Rabattaktionen
  • Rabatt für Fitness-Studios und Online-Angebote
  • Nutzung der Randstad App

Firmenbeschreibung

Es ist Zeit, etwas Neues zu beginnen? Bei unserem Kunden Semikron Danfoss GmbH in Flensburg ist eine Stelle als HR Business Partner zu besetzen. Als verlässlicher Partner in Sachen Job-Suche kümmert sich Randstad um Ihre Interessen. Bewerben Sie sich gleich online! Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Ihre Herkunft, Ihr Geschlecht oder Ihr Alter spielen keine Rolle.

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung und Talentmanagement
  • Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Erstellung von Entwicklungsplänen
  • Unterstützung und Überwachung konzernweiter Prozesse sowie deren kontinuierliche Verbesserung
  • Begleitung bei Konfliktlösungen und disziplinarischen Maßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und länderspezifischen Richtlinien
  • Eigenständige Analyse von HR-Daten und Reporting zur Entscheidungsunterstützung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen und dem Betriebsrat
  • Verantwortliche Mitarbeit in internationalen HR-Projekten
  • Durchführung von Gesprächen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung im Personalwesen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Recht & HR-Tools: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Themen wie Talentmanagement und Organisationsentwicklung
  • Analyse-Kompetenz: Sicherer Umgang mit HR-Daten und deren Analyse für das Reporting
  • BEM-Expertise: Erfahrung in der Durchführung von Gesprächen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Mindset: Proaktive Arbeitsweise für internationale Projekte und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das dürfen Sie erwarten

  • Attraktive Bezahlung auf Grundlage des Tarifvertrages (GVP/DGB) zzgl. außertariflicher Zulagen
  • Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
  • Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
  • Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehr
  • Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne...)
  • Nutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr)
  • Gewissenhafte Einarbeitung durch unser Kundenunternehmen

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Aufrufe: 4
Veröffentlichtvor 18 Tagen
Läuft abin 12 Tagen

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