Über uns

GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke[1]und Pharmaindustrie. Der 1881 gegründete und international tätige Technologiekonzern fokussiert sich dabei auf Maschinen und Anlagen sowie auf anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Mit mehr als 18.000 Beschäftigten erwirtschaftete GEA im Geschäftsjahr 2024 in über 150 Ländern einen Umsatz von rund 5,4 Mrd. EUR.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben – vielseitig & verantwortungsvoll

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie aktive Gestaltung der lokalen HR-Agenda
• Steuerung aller Kernprozesse im Personalbereich: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Talent Management, Performance Management sowie Compensation & Benefits
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung von Strukturen, Teams und Unternehmenskultur
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat, insbesondere im tariflichen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie (NRW)
• Nutzung relevanter HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen

Ihr Profil

Ihr Profil – das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner, People Partner oder Personalreferent
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Mitbestimmung
• Erfahrung im Tarifumfeld der Metall- und Elektroindustrie (NRW) von Vorteil
• Ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (B2/ C1)

Das bieten wir Ihnen

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und kollegialem Arbeitsumfeld
• Tarifliche Vergütung nach Metall- und Elektroindustrie NRW inklusive attraktiver Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche
• Mobilitätsangebote wie JobRad-Leasing und Deutschlandticket
• Gesundheits- und Fitnessangebote über Hansefit
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Zukunft

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Gestalten Sie die Personalarbeit bei GEA aktiv mit und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens mit starken Werten und internationaler Ausrichtung.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
 

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Wir bieten

GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Kontakt

GEA TDS GmbH

48683 Ahaus
Deutschland