Unsere Vision: „Bringing Skilled People Together to Build The Future“.

SThree ist ein globaler Spezialist für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im STEM-Bereich (Science, Technology, Engineering, Mathematics). Mit einer starken Präsenz in der DACH-Region verbinden wir hochqualifizierte Talente mit innovativen Unternehmen, die an den Lösungen von morgen arbeiten.

Wir stehen für eine people-first Kultur, Diversität, Inklusion und eine leistungsorientierte, wertschätzende Arbeitsumgebung.

Als HR Consultant bist du vertrauensvoller Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in der DACH-Region. Du unterstützt sie bei allen Themen entlang des Mitarbeiter*innenlebenszyklus und trägst dazu bei, unsere Kultur, Performance und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Die Rolle kombiniert operative HR-Arbeit mit beratenden, strategischen Elementen – ideal für jemanden, der gerne nahe am Business und gleichzeitig gestaltend im People-Bereich arbeitet.

 

HR Consultant (m/w/d) 

Ihre Aufgaben

Zusammenarbeit mit den HR Business Partner:innen

• Enge Abstimmung mit den HR Business Partner:innen bei der Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Personalmaßnahmen (z. B. Versetzungen, Beförderungen, organisatorische Veränderungen)
• Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen inkl. Datenrecherche, Dokumentation und Prozessvorbereitung
• Koordination der notwendigen administrativen Schritte, Sicherstellung eines reibungslosen End‑to‑End‑Prozesses (mit anderen HR-Teams in HR Operations, Payroll, Talent Acquisition und Learning & Development) und Übernahme der Kommunikation mit relevanten Stakeholdern
• Bereitstellung von analytischen und operativen Inputs, die den Business Partner:innen ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen

Mitarbeiter*innen-Lebenszyklus

• Sicherstellung einer sauberen, fristgerechten und rechtskonformen HR-Administration
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Talent Acquisition und anderen zentralen Funktionen

Kultur, Engagement & Entwicklung

• Mitarbeit an Initiativen zur Stärkung von Engagement, Feedback-Kultur und Führungskräfteentwicklung
• Unterstützung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen in der DACH-Region

Daten, Reporting & Compliance

• Erstellung von HR-Reports und Analysen zur Unterstützung von Management-Entscheidungen
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in der DACH-Region sowie interner Richtlinien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• 1,5 – 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Generalist, HR Business Partner, HR Consultant) – idealerweise mit Erfahrung im DACH-Umfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (mind. Deutschland; Österreich/Schweiz von Vorteil)
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise – Hands-on-Mentalität
• Erfahrung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld (z. B. Dienstleistung, Vertrieb, Consulting oder Personaldienstleistung) ist ein Plus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Eine befristete Anstellung bei einem renommierten internationalen Unternehmen
• Ein internationales Umfeld und die Möglichkeit, People-Themen in einer strategisch wichtigen Region aktiv mitzugestalten
• Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Hybrides Arbeiten (Kombination aus Büro und Remote)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inkl. Benefits (je nach Standort)
• Die Chance, in einem Unternehmen mit starkem Purpose zu arbeiten: Wir verbinden Menschen mit Karrieren, die die Welt verändern können

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann starten Sie als HR Consultant und unterstützen Sie SThree mit HR Projekten bei seinen Expansionszielen.

 

Überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit und senden Sie uns bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Lebenslauf auch auf Englisch bitte) mit Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin sowie zu Ihren Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: Alexandra Kraftsik unter a.kraftsik(at)sthree.com.

 

Für Rückfragen kontaktieren Sie uns unter 069 1338 45593.

 

Wir freuen uns, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen – gemeinsam mit unseren MitarbeiterInnen*.

 

 

 

SThree GMBH

 

Alexandra Kraftsik
Querstraße 7
60322 Frankfurt am Main
[email protected] 
http://www.sthreecareers.com/de