Als mittelständischer Produktionsbetrieb produziert die Firma Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG seit Ende 1968 Produkte für den Kosmetik-Markt und ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für die Entwicklung und Herstellung innovativer Marken- und Handelsmarkenartikel.

Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* engagierten HR-Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten und die Möglichkeit schätzen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

HR Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Mitarbeiter – von Recruiting und Onboarding über die laufende Betreuung bis hin zum Austritt.
• Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation.
• Korrekte Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro.
• Weiterentwicklung unseres Recruitings, passende Maßnahmen setzen, um neue Talente zu gewinnen.
• Interner Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen.
• Aktive Gestaltung von HR-Prozessen um somit einer positiven Arbeitskultur beizutragen.
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Englischkenntnisse sind von Vorteil – schriftlich wie mündlich.
• Sorgsamer und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten und persönlichen Informationen.
• Gespür für Menschen und unvoreingenommene Einschätzung komplexer Situationen.
• Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe von Kolleginnen und Kollegen auf verschiedenen Ebenen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen.
• Hands-on Mentalität und eigenständige Steuerung der HR-Prozesse, ohne auf konkrete Arbeitsanweisungen angewiesen zu sein.
• Strukturiertes und projektorientiertes Arbeiten.
• Vertrauensvolle und sichere Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften.

Wir bieten Ihnen:

• Arbeiten in einem modernen Umfeld
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung an:

[email protected] , z. H. Personalabteilung
07151 98702 512 oder 07151 98702 34 (Personalabteilung)