Minimum [2] lata doświadczenia na stanowisku w obszarze Kadr / HR Operations, Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz zagadnień związanych z czasem pracy, Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej, Znajomość systemów kadrowo-płacowych i ewidencji czasu pracy, Dobra znajomość MS Excel, Dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy, Umiejętność pracy z poufnymi danymi, Doświadczenie w firmie o strukturze międzynarodowej, Znajomość systemów HR (np. R2Płatnik, Workday), Udział w projektach optymalizacji procesów HR, Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, owoce, program emerytalny, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne