Firmenbeschreibung

Unsere Mission bei Randstad ist es, Menschen und Jobs zusammenzubringen. Heute suchen wir einen HR Spezialisten für unseren Geschäftspartner in Köln. Bewerben Sie sich am besten direkt online! Wir heißen Bewerbungen von Menschen mit Handicap selbstverständlich willkommen. Mit über 60 Jahren Erfahrung ist Randstad Ihr vertrauensvoller Begleiter auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Wir lieben Vielfalt und begrüßen daher jede Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Sie sind der erste Ansprechpartner für einen definierten Betreuungskreis von Mitarbeitenden sowie für externe Stellen, wie Ämter und Krankenkassen.
• Die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen (Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und Administration) mittels einer Lösungsdatenbank gehört zu Ihrem Kernbereich.
• Sie überwachen und bearbeiten eigenständig alle eingehenden Anfragen sach- und fristgerecht.
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale in den Prozessen und unterstützen aktiv bei Umsetzungs- und Verbesserungsprojekten im HR-Service-Umfeld.
• Sie gestalten den Change-Prozess mit und stellen eine reibungslose Kommunikation mit allen relevanten Schnittstellen sicher.

Unsere Anforderungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über erste praktische Erfahrung in einem Servicecenter oder im Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; erste Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil.
• Souveränes Auftreten im Kundenkontakt sowie eine sehr gute sprachliche Ausdrucksweise.
• Eine teamorientierte, analytische und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnet Sie aus.
• Sie bewahren auch in stressigen Situationen Ruhe und agieren stets professionell.

Das dürfen Sie erwarten

• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Tarifvertrages (GVP/DGB).
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Remote-Anteil).
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Exklusive Rabatte durch Corporate Benefits (z.B. bei Technik-, Mode- oder Hotelanbietern).
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie die Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat.