Min. roczne doświadczenie w roli Konsultanta HR/HRBP/People Partnera, Wykształcenie wyższe – preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne, Praktyczna znajomość prawa pracy, Proaktywność w działaniu, zaangażowanie, samodzielność i dobra organizacja pracy, Doświadczenie w realizacji procesów HR: rekrutacji, programów rozwojowych i zarządzania talentami, Mobilność i gotowość do podróży służbowych (Kraków, Lublin, Rzeszów), Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych, Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (preferowany)i/ lub angielskiego

dofinansowanie inicjatyw prozdrowotnych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, program rekomendacji pracowników, jeden krótszy dzień pracy