Einleitung

Bei NAOS sind wir engagierte Menschen, die anders denken und handeln.

Jeden Tag setzen wir uns dafür ein, das Leben zu lieben, zu verstehen und zu schützen. Unsere Marken BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM und ETAT PUR basieren auf einem einzigartigen Ansatz: der Ecobiologie. So schaffen wir bahnbrechende und zugleich sinnvolle Innovationen.

NAOS ist ein international tätiges, französisches Unternehmen und steht seit mehr als 40 Jahren für innovative, wissenschaftlich fundierte Dermo-Kosmetik. Heute sind wir in mehr als 100 Ländern präsent und beschäftigen über 3.400 Mitarbeitende weltweit. Unsere medizinisch fundierten Marken genießen eine hohe Akzeptanz im Markt. Angetrieben von Wissenschaft und Verantwortung arbeiten wir täglich daran, Gesundheit, Wohlbefinden und menschliches Potenzial zu fördern.

Wir bauen unser Supply-Chain-Team weiter aus und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

JUNIOR SUPPLY CHAIN MANAGER (w/m/d) – MÜNCHEN, VOLLZEIT

Aufgaben

• Order-Management, Wareneingangskontrolle, Bestandsmanagement
• Pflege und Aktualisierung von Artikelstammdaten, Preisen und Konditionen
• CRM-Preisverantwortung sowie Pflege relevanter Parameter
• Kaufmännische & logistische E-Retailer Betreuung
• Durchführung von Bedarfsanalysen, Forecasting & Mengenplanung
• Überwachung und Optimierung der Logistikprozesse (Lager, Versand, Retouren)
• Unterstützung des Kundenservices
• Enge Zusammenarbeit mit Customer Service, Marketing & Vertrieb

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandel, Spedition & Logistikdienstleistung, Industriekaufmann/-frau
• Erste Berufserfahrung in Einkauf, Disposition, Logistik oder Supply Chain
• Hohe Zahlen- und IT-Affinität, sicherer im Umgang mit ERP, CRM und Excel
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes logisches Denken und Prozessverständnis
• Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Strukturiertes Onboarding: Umfassende Einarbeitung mit Produkt- und Systemtraining
• Fachliche Entwicklung: Regelmäßige Schulungen rund um unsere Produkte und Vertriebsprozesse
• Offene, kollegiale Unternehmenskultur & starker Teamgeist
• Mobiles Arbeiten (2 Tage Home Office möglich)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
• EGYM Wellpass
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Essenszulage / Lunch-Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Events & Team-Veranstaltungen

Weitere Informationen

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Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung:

Frau Le Linh Lao
HR Generalist
[email protected]