Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: NIEZBĘDNE: - Wykształcenie wyższe pedagogiczne lub z zakresu nauk społecznych (np. pedagogika, psychologia, socjologia); - Minimum 4 letnie doświadczenie w pracy wychowawczej z młodzieżą w tym 3 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym; - Znajomość przepisów prawa oświatowego, pracy z młodzieżą oraz ochrony praw dziecka; - Znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia; - Znajomość ustawy z dnia 15 lutego 2024 r. o ochronie małoletnich; - Umiejętność sporządzania dokumentacji oraz sprawozdań wychowawczych; - Umiejętność zarządzania zespołem i koordynowania pracy zespołu - Umiejętność prowadzenia prezentacji i wystąpień publicznych; - Umiejętność efektywnego zarządzania czasem; - Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS OFFICE; - Wysoka kultura osobista oraz zdolność do pracy w sytuacjach trudnych wychowawczo. DODATKOWE ( MILE WIDZIANE): - Doświadczenie w pracy w instytucjach opiekuńczo-wychowawczych lub jednostkach OHP; - Kursy lub szkolenia z zakresu pracy z młodzieżą. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 500 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: od 6500 zł/brutto + dodatek funkcyjny 1000 PLN + dodatek stażowy od 5 % do 20%. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Docelowo praca na stałe. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną