Zakres obowiązków Zarządzanie zespołem pracowników na zmianie, w tym planowanie, organizowanie i nadzorowanie ich pracy Monitorowanie i optymalizacja procesów operacyjnych w celu zapewnienia wysokiej jakości i efektywności Zapewnienie przestrzegania standardów BHP oraz procedur wewnętrznych Szkolenie i rozwój członków zespołu, prowadzenie ocen okresowych Współpraca z innymi działami w celu realizacji celów organizacji Raportowanie wyników pracy oraz proponowanie usprawnień Zapewnienie przestrzegania obowiązujących procedur, standardów jakości oraz zasad BHP, a także dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowiskach pracy Wymagania Doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w środowisku produkcyjnym lub logistycznym Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników Dobra znajomość obsługi komputera i systemów ERP Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku Komunikatywność, asertywność i zdolności organizacyjne Znajomość nowoczesnych metod zarządzania (np. Lean, Six Sigma) MILE WIDZIANE Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę System premiowy Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje Codzienne śniadania w formie świeżych kanapek dostępnych dla wszystkich pracowników oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców Dostępne miejsca parkingowe przy zakładzie Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację! O PROCESIE REKRUTACJI:1. Analiza CVNasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji. 2. Rozmowa kwalifikacyjnaWybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach. 3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym. 4. Informacja zwrotna Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie .5. Oferta pracyOsobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.