Einleitung

Über 700 Fachkräfte arbeiten im Bereich Schulassistenz. Sie ermöglichen beeinträchtigten Schüler:innen den Schulbesuch und somit die Teilhabe an Bildung. Unser Leistungsbereich Assistenz in Schule steht für professionelle Betreuung.

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Koordination verantworten Sie die Planung, den Betrieb und die Abrechnung des gesamten Leistungsbereichs. Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht über die eingesetzten Mitarbeitenden, sichern die Belegung und Auslastung des Verantwortungsbereichs und fördern die stetige fachliche, organisatorische und strukturelle Entwicklung des Bereichs.

• Personalplanung/-akquise und Organisation
• Dienst- und Fachaufsicht über die eingesetzten Mitarbeitende
• Beratung und Kommunikation mit Nutzenden, Angehörigen, Kooperationspartner:innen und Kostenträgern
• Konflikt- und Krisenmanagement
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Leistungsbereichs
• Leitung und Teilnahme von in- und externen Gremien
• Datenbankpflege und Dokumentation
• Mitwirkung bei der Überprüfung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, fachlicher Weisungen und Standards
• Projektarbeit: Mitarbeit und Koordination von übertragenen Projekten

Ihre Qualifikationen / unsere Voraussetzungen:

• Formalqualifikation einer mindestens 3-jährigen pädagogischen oder therapeutischen Ausbildung oder Studium (z. B. Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften)
• wünschenswert: Koordinations- und Leitungserfahrung
• Praktische Erfahrungen in der Behindertenhilfe und/oder Hilfen zur Erziehung
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen, aktuellen MS -Office Programmen und die Bereitschaft zur Aneignung spezieller EDV-Kenntnisse
• Professioneller Umgang mit Kommunikation, Konflikten und kurzfristiger Entscheidungsfindung
• sehr gute und verbindliche Kommunikationskompetenzen
• hohe Sozialkompetenz und die Bereitschaft im Team zu arbeiten
• Selbstständiges Arbeiten

In dieser Tätigkeit haben Sie es mit kurzfristigen Änderungen, stressigen Organisations-Phasen oder anspruchsvollen Kund:innen zu tun. Sie sind kunden- und serviceorientiert und verstehen es, mit den unterschiedlichsten Adressaten auf Augenhöhe zu kommunizieren? Sie haben zudem eine schnelle Auffassungsgabe, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, handeln pragmatisch und finden schnell, gute Lösung? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir bieten

20 Stunden pro Woche

unbefristet

Einstieg ab dem 01.02.2026 möglich.

Vergütung nach Tarif in Anlehnung an TV-L EG 10

Wir bieten Ihnen:

• Eine Arbeit mit Sinn – und den Einsatz für Inklusion
• eine der Verantwortung angemessene Tarif-Vergütung in Anlehnung an TV-L EG 10*
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• eine berufliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Firmenfitness – Hansefit
• Jobrad oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldaufstockung sowie weitere Benefits

Alle m|c+ Mitarbeitervorzüge(siehe martinsclub.de/stellenangebote)

Das macht uns aus:

Der Martinsclub Bremen e.V. bietet soziale Dienste für Menschen mit und ohne Behinderung an. Wir stehen für Inklusion in Bremen ein, haben einen hohen Anspruch, bieten Freiheiten und persönliches Entwicklungspotential. Unsere Belegschaft ist bunt und vielfältig und lädt auch schwerbehinderte Menschen mit entsprechender Qualifikation zur Mitarbeit ein.

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung bis zum 08.01.2026 (per Post oder Mail als PDF-Datei) an die aufgeführten Kontaktdaten. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!