Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Inne wymagania: ; -Rekrutacja cudzoziemców, w tym prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i negocjacji. -Legalizacja zatrudnienia i pobytu (wnioski o pozwolenia na pracę, oświadczenia, wizy). -Nadzór nad miejscami zakwaterowania pracowników (wynajem, standardy, kontrola). -Wprowadzanie nowych pracowników szkolenia BHP, ubrania robocze, wyposażenie. -Współpraca z agencjami zatrudnienia i instytucjami urzędowymi. -Ewidencjonowanie cudzoziemców oraz prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem. -Koordynacja dojazdów pracowników z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy. -Tłumaczenia dokumentów lub koordynacja tłumaczeń. -Przygotowywanie i nadzór nad rozliczeniami wynagrodzenia, umowy, faktury. -Kontrola dokumentów finansowych i prawidłowego obiegu dokumentacji. -Dbałość o mienie pracodawcy sprzęt, pojazdy, urządzenia. -Reagowanie na nieprawidłowości, zgłaszanie usterek, propozycje usprawnień. Nasze wymagania; -Wykształcenie: minimum średnie. -Praktyczna znajomość procesów rekrutacji obcokrajowców. -Doświadczenie w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców. -Umiejętność współpracy z urzędami i agencjami pośrednictwa pracy. -Dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu. -Komunikatywność i zdolności negocjacyjne. -Umiejętność pracy pod presją czasu. -Znajomość języka ukraińskiego; mile widziana znajomość hiszpańskiego. -Prawo jazdy kat. B wymagane. -Gotowość do wyjazdów służbowych. -Mile widziana znajomość prawa pracy i procedur administracyjnych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 6 600 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną