Einleitung

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht eine Betriebskrankenschwester (m/w/d) Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. pflegt seit vielen Jahren eine gute Zusammenarbeit mit einem in Offenbach/Main ansässigen Automobilzulieferer im Bereich der "Betrieblichen Gesundheitspflege gemäß § 3 des Arbeitssicherheitsgesetzes.

Your TasksArbeitsmedizin:

Führen der Vorsorgekartei Mitwirkung bei Arbeitsmedizinischen Vorsorgen Eignungsuntersuchungen Selbständige Durchführung der technischen Untersuchungen (Audiometrie, Sehtest, Perimetrie, Lungenfunktion, EKG) Selbständige Durchführung von Labortestungen, wie Urin Stix, Blutzucker und Drogen- und Alkoholtest Erhebung der Vitalparameter (Blutdruck, Sauerstoffsättigung, Puls, Temperatur) Dokumentation der Befunde im arbeitsmedizinischen Programm (Ergonomed) Zusammenarbeit mit den Schnittstellen (Personalabteilung, Arbeitsmedizinerin, Suchtbeauftragter und allen betrieblichen Fachabteilungen) Ambulanztätigkeit: Selbständiges Arbeiten in der aaaaaaaaaaaa
e.V. mit Erkennen von Notfällen, Versorgen von Wunden und Verletzungen sowie Behandeln von Mitarbeiten mit internistischen Erkrankungen sowie physikalische Behandlungen mit dem Tensgerät, Anwendung von Mikrowelle oder Rotlicht Beratung der Mitarbeiter bei somatischen und psychischen Symptomen Regelmäßige Überprüfungen und Instandhaltung der Erste-Hilfe-Ausrüstung (Erste Hilfe Rucksäcke und AEDs) im gesamten Betrieb Allgemeine Praxistätigkeit: Terminierung der Sprechstunde Betreuung des Archivs Führen der Gerätebücher und Initialisierung der Wartungen, Reparaturen und STKs Aufbereitung der Instrumente inklusive Autoklavierung Bestellen des Praxisbedarfs und der Medikamente Mitarbeit bei der Digitalisierung Our Expectations

Ihr Profil

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Freude an der Arbeit mit Menschen Interesse an der Arbeitsmedizin Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten Flexibilität

What We Offer

Offenbach, 63069, Hessen, DE
2026-02-01T23:00:00.0000000
2026-03-03T22:59:00.0000000

Caritasverband Offenbach/Main e.V.

Teilzeit, Vollzeit

Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Umfangreiche Sozialleistungen
inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Gemeinsame Feste Familienfreundliche Arbeitszeiten mit i.d.R. festen Arbeitszeiten Eine offene Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Verband Zuschuss zum Deutschlandticket Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie Gute Verkehrsanbindung