Leiter Arbeitsschutz & Gesundheit (m/w/d)

Leiter Arbeitsschutz & Gesundheit (m/w/d)

DFMG Deutsche Funkturm

Standort

Hexjobs Insights

Leiter Arbeitsschutz & Gesundheit (m/w/d) bei DFMG in Leverkusen. Verantwortlich für H&S-Richtlinien, Audits, Trainings und Prozessüberwachung. Anforderungen: Studium in Sicherheitstechnik, 7 Jahre Berufserfahrung, Deutsch & Englisch.

Schlüsselwörter

Arbeitsschutz
Sicherheitsrichtlinien
H&S-Trainings
Auditierung
Konzeption von Sicherheitsstandards
Gefährdungsbeurteilungen
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Compliance

Vorteile

  • Offene Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell (2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Möglichkeit des Fahrradleasings
  • Gesundheitsangebote
  • Urban Sportsclub
  • Firmenevents

Du möchtest hoch hinaus? Wir auch!

Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 36.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Leverkusen.

Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren?

Bist Du bereit, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren und die Zukunft der Telekommunikations- und Immobilienbranche aktiv mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer DFMG-Familie!

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsrichtlinien im Einklang mit gesetzlichen Anforderungen (ArbSchG, DGUV) und Unternehmenszielen
  • Aufbau, Pflege und Überwachung von Prozessen zur Qualifizierung, Steuerung und Auditierung externer Partnerunternehmen (Bau, Wartung, Instandhaltung)
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten H&S-Vorgaben, einschließlich EU-/Bundes- und Landesgesetze, Technische Regeln (TRBS), DGUV Vorschriften sowie branchenspezifischer Standards
  • Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen für Bau- und Wartungsarbeiten an Funkstandorten sowie im Büro-/Homeoffice-Umfeld
  • Planung und Durchführung interner und externer Audits sowie Baustelleninspektionen, inkl. Ableitung und Verfolgung von Maßnahmen
  • Konzeption und Durchführung von H&S-Trainings für interne Mitarbeitende und externe Dienstleister
  • Untersuchung von Arbeitsunfällen, Beinaheunfällen und sicherheitsrelevanten Vorfällen, inklusive Ursachenanalyse, Dokumentation und Ableitung präventiver Maßnahmen
  • Funktion als kompetenter Ansprechpartner in allen H&S-Fragen, inklusive Unterstützung bei strategischen Entscheidungen und Investitionsprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, den operativen Bereichen, CPO, Legal/Compliance, Einkauf, externen Behörden/Organisationen
  • Regelmäßiger Austausch mit englischsprachigen Shareholdern zu H&S-Themen und Compliance-Status

Dein Profil

Deine Skills:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik, Ingenieurwesen, Umwelt-/Arbeitsschutz oder vergleichbare Qualifikation
  • Anerkannte sicherheitstechnische Fachkunde (z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG)
  • Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im H&S-Bereich, idealerweise in der Telekommunikations-, Bau- oder Energiebranche
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit Fremdfirmen und in der Steuerung von H&S-Aspekten in komplexen Projektstrukturen
  • Praxis im internationalen Umfeld, insbesondere im Reporting und der Abstimmung mit internationalen bzw. englischsprachigen Stakeholdern
  • Zusatzzertifikate wünschenswert (z. B. SCC, SiGeKo, Auditor ISO 45001)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld.

  • Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell (2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Möglichkeit des Fahrradleasings
  • Gesundheitsangebote
  • Urban Sportsclub
  • Firmenevents

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Veröffentlichtvor 15 Tagen
Läuft abin 15 Tagen

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