Über die Danpower-Gruppe

Wir suchen Sie als Leiter Vertrieb – Energielösungen (m/w/d) in Potsdam, Brandenburg!

Die Danpower-Gruppe ist einer der führenden Energiecontractoren für Wärme, Kälte und Strom in Deutschland, mit weiteren Kernkompetenzen in der Nah- und Fernwärmeversorgung.

Wir betreiben derzeit bundesweit mehr als 800 Anlagen, darunter 36 Biogasanlagen sowie 11 Kraftwerke und Heizkraftwerke unter Einsatz von Biomasse (Holz), thermischem Restabfall und Klärschlamm.
Damit versorgen wir zuverlässig Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen.

…und hier kommen diese zum Einsatz:

• Führung und Steuerung:
• Sie übernehmen strategische und operative Verantwortung für den Vertrieb und alle Vertriebsaktivitäten mit dem Schwerpunkt Wärmeversorgung / Contracting.
• Sie führen das Vertriebs-Team und fördern gleichzeitig die Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen.
• Die Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Mit der Analyse von Marktpotenzialen erschließen Sie neue Geschäftsfelder mit der Ausrichtung auf erneuerbare Energien.
• Sie übernehmen Verantwortung für das Vertragsmanagement.
• Sie wirken in konkreten Vertriebsprojekten aktiv mit und unterstützen die Arbeit Ihres Teams.
• Entwicklung:
• Sie stärken die Vertriebsprozesse und –strukturen durch Steuerung, Optimierung und Digitalisierung.
• Sie beobachten und analysieren den Energie- und Kundenmarkt und leiten daraus Entwicklungspotenzial für die Arbeit des Vertriebsteams ab.
• Kunden- und Netzwerkgewinnung sowie -pflege:
• Sie sorgen für Neukundenakquise sowie die Sicherung und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Umsätze.
• Durch Ihre enge und vertrauensvolle Kooperation mit relevanten internen Stakeholdern generieren Sie einen Mehrwert für Danpower und fördern die Zusammenarbeit an den Unternehmenszielen nachhaltig.
• Sie repräsentieren das Unternehmen im Markt, auf Messen, Kongressen etc.
• Sie sorgen für den Auf- und Ausbau von Netzwerk und Kooperationen mit externen Stakeholdern sowie innerhalb des enercity Konzerns.

Ihr Profil

Das sind Ihre Fähigkeiten…

• Studium und Ausbildung:
• Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation erworben.
• Berufserfahrung:
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen im Vertrieb der Energiewirtschaft und fundierte Kenntnisse für Energieversorgungslösungen.
• Vielseitige Führungserfahrungen und Erfolge im Aufbau sowie der Leitung von Vertriebsteams können Sie vorweisen.
• Kompetenzen und Erfahrungen:
• Ihre Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sind stark ausgeprägt und Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Ein versierter Umgang mit MS Office und KI sowie Erfahrungen in der Implementierung und Arbeit mit CRM-Systemen runden Ihr professionelles Kompetenzprofil ab.
• Persönliche Qualitäten:
• Sie sind hochmotiviert mit Mitarbeitenden, Teams und Kunden erfolgreich auf Augenhöhe zu arbeiten und erforderliche Veränderungsprozesse, orientiert an den Bedürfnissen des Marktes sowie den Zielen des Unternehmens, zu orchestrieren.
• Ihnen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrem Team sowie allen Schnittstellen im Unternehmen als eine wesentliche Grundlage für Erfolg und Wachstum sehr wichtig.
• Integrität, Verbindlichkeit, Offenheit für neue Erfahrungen sowie die Fähigkeit, Ziele und Herausforderungen pragmatisch und effektiv mit ihrem Team zu realisieren, zeichnen Sie aus.
• Das Interesse an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, der Übernahme von zusätzlicher Verantwortung, z.B. als Prokurist, ebenso wie die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen.

Benefits:

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• mobiles Arbeiten
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter – inkl. Essengeld)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
• Gesundheitskarte
• Pluxee – Gutscheine
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Dienstwagen

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding
• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für gewinnbringende Ideen
• Teamevents
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“