Leitung (m/w/d) Finanzen

Leitung (m/w/d) Finanzen

Dirk Rossmann GmbH

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Leitung der Abteilung Finanzen bei Dirk Rossmann GmbH mit Verantwortung für Accounting, Steuerberatung und strategische Entwicklung. Erforderlich ist ein Abschluss als Steuerberater und Führungserfahrung.

Schlüsselwörter

Finanzbereich
Steuerberater
Jahresabschluss
Stakeholdermanagement
Digitalisierung

Vorteile

  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Führungskräfteentwicklungsprogramm
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebsrente
  • 50% Mobiles Arbeiten

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: Unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche arbeiten mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden. Als finanzielles Herz von ROSSMANN laufen im Finanzbereich die Fäden der Unternehmenssteuerung zusammen. Ob in der Finanzbuchhaltung, im Zahlungsverkehr, bei Steuerfragen oder in strategischen Finanzprojekten – unsere Teams sorgen mit Präzision und Weitblick dafür, dass ROSSMANN wirtschaftlich stark und zukunftsfähig bleibt. Wir verstehen uns als verlässliche Partner für alle Fachbereiche, als Gestalter effizienter Prozesse und als strategische Denker, die den Erfolgskurs von ROSSMANN aktiv mitgestalten.

Das bewirken Sie bei uns

Sie sind bereit für eine herausfordernde Führungsposition im Finanzbereich und brennen für Ihr Thema? Sie überzeugen fachfremde Anspruchsgruppen auch bei komplexen Themen, weil Ihr Herz dafür schlägt? Wir suchen eine charismatische Persönlichkeit, die als Impulsgeber, Strategieexperte, Netzwerker und Change Manager den Bereich Finanzen Inland leitet und weiterentwickelt.

 

  • Verantwortung: Sie übernehmen die Leitung und den weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs Accounting, Tax & Finance und berichten direkt an die Geschäftsleitung Finanzen
  • Gestaltung Next Level: Sie entwickeln den Finanzbereich strategisch, fachlich und organisatorisch weiter – sei es durch klare Ausrichtung, Digitalisierung oder die Stärkung des Faktors Mensch
  • Strategie & Analytik: Ihr tägliches Handeln richten Sie konsequent an den langfristigen Unternehmenszielen aus und durchdringen komplexe (fachliche) Sachverhalte mit einem analytischen Blick von oben
  • Zahlen, Daten, Fakten: Gemeinsam mit Ihren Teams sorgen Sie für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, versorgen die Managementebenen mit relevanten Finanzkennzahlen und schaffen damit eine verlässliche Entscheidungsgrundlage
  • Stakeholdermanagement: Sie stimmen sich eng mit internen und externen Stakeholdern ab, bringen dabei die Perspektive des Finanzbereichs ein und finden tragfähige, gemeinsame Lösungen
  • Prozesse & Projekte: Die Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Digitalisierungsinitiativen treiben Sie aktiv voran

Das bringen Sie mit

  • Erfahrung, die spricht: Sie verfügen über einen Abschluss als Steuerberater und haben mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung gesammelt. Idealerweise bringen Sie zusätzlich Erfahrung in einer leitenden Funktion im Finanzwesen mit, z. B. als kaufmännische Leitung oder Finance Director/CFO in einem mittelständischen Unternehmen
  • Fachexpertise: Durch Ihren Werdegang verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den Themenbereichen Jahresabschluss, Steuer- sowie Gesellschaftsrecht und kennen sich aus mit derivativen Finanzinstrumenten und deren Bilanzierung
  • Leadership: Sie führen Führungskräfte auf Augenhöhe, begleiten Veränderungen als verlässlicher Sparringspartner sowie Impulsgeber und verstehen es, Menschen mitzunehmen, zu befähigen und in ihrer langfristigen Entwicklung zu stärken
  • Stakeholdermanagement: Sie bewegen sich souverän in einem Unternehmen mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern; Ihre Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten helfen Ihnen dabei
  • Feinschliff: Wenn Sie zudem in der Region Hannover verwurzelt sind, idealerweise Erfahrung in der Digitalisierung mitbringen und über ein umfangreiches Netzwerk aus Fachexperten verfügen, passen Sie ausgezeichnet zu uns

Das gibt's bei uns obendrauf

  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Führungskräfteentwicklungsprogramm
  • 37,5-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Workation
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Betriebsrente
  • Umfassendes Onboarding
  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
  • Sportgruppen & Freizeitseminare
  • Kostenlose Parkplätze
  • Bikeleasing
  • 50% Mobiles Arbeiten
  • Corporate Benefits
  • Betriebsrestaurant
  • ROSSMANN-Ferienwelt
  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
  • ROSSMANN Lernwelt
  • ROSSMANN Einarbeitungstage
  • Firmenappartements
  • Exklusive Coupons

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