MAG-Schweißer (m/w/d)

MAG-Schweißer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Hexjobs Insights

Tempton Personaldienstleistungen sucht MAG-Schweißer (m/w/d) für Stahl- und Metallkonstruktionen. Anforderungen: Ausbildung als Schweißer, Erfahrung im MAG-Schweißen. Vorteile: unbefristetes Arbeitsverhältnis, tarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

MAG-Schweißen
Technische Zeichnungen
Schweißpläne
Qualitätsstandards
Dokumentation

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als MAG-Schweißer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Durchführung von MAG-Schweißarbeiten an Stahl- und Metallkonstruktionen
  • Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Schweißplänen
  • Kontrolle und Nachbearbeitung der Schweißnähte
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung als Schweißer (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im MAG-Schweißen
  • sicheres Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen
  • sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Qualitätsorientierung

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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