Zakres obowiązków Załadunek i rozładunek towarów z wykorzystaniem wózka widłowego, zgodnie z obowiązującymi procedurami i normami bezpieczeństwa. Transport i składowanie palet na regałach oraz praca ze skanerem zgodnie z wytyczonymi lokalizacjami magazynowymi. Weryfikacja zgodności dostaw z dokumentacją magazynową Utrzymanie porządku i czystości w obszarze mroźni oraz w przestrzeni magazynowej. Kompletacja i sortowanie towarów Zgłaszanie usterek sprzętu oraz ewentualnych nieprawidłowości w procesie magazynowania do przełożonego. Dbanie o stan techniczny obsługiwanego wózka widłowego Wymagania Uprawnienia UDT IWJO do obsługi wózków - warunek konieczny. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku Umiejętność obsługi wózków widłowych w regałach wysokiego składowania Przestrzeganie zasad BHP – to dla nas ważna kwestia Praca ze skanerem – MILE WIDZIANE Podstawowa obsługa komputera Znajomość dokumentacji magazynowej Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy zespołowej Odpowiedzialność, dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków Gotowość do pracy w systemie zmianowym Dyspozycyjność i proaktywna postawa. Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje Codzienny dostęp do świeżych i pysznych zup oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności Dołącz do nas! Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację! O PROCESIE REKRUTACJI:1. Analiza CVNasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji. 2. Rozmowa kwalifikacyjnaWybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej – podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach. 3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym. 4. Informacja zwrotna Każdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemy informację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.5. Oferta pracyOsobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.