Mit unseren acht Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, dass wir unseren Gästen einzigartige Erlebnisse bieten können und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams!

Wir bieten dir Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey!

Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zu uns und erlebe eine spannende Reise!

Anstellungsart: Vollzeit

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die End-to-End-Projektleitung für zentrale HR-Digitalisierungsprojekte
• Du steuerst Teilprojektleitungen fachlich, setzt klare Prioritäten und stellst termingerechte Ergebnisse sicher
• Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und übersetzt fachliche Anforderungen in technische Lösungen
• Du begleitest Change-Prozesse und gestaltest die nötige Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen pragmatisch um
• Du unterstützt Sonderprojekte im HR Bereich, inklusive Ad-hoc-Analysen, Konzeptentwicklung und Umsetzungssteuerung

Dein Profil

• Du verfügst über eine qualifizierte Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Bereichen wie Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftsinformatik, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Feld
• Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit (idealerweise im HR Umfeld) und kannst komplexe Themen strukturieren
• Du hast starke digitale Kompetenz und arbeitest dich schnell in HR Systeme ein
• Du verstehst die Grundlagen moderner HR-Prozesse und kannst sie logisch weiterentwickeln
• Du arbeitest selbstständig, kommunizierst klar, steuerst Stakeholder souverän und gestaltest Veränderung aktiv mit
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für internationale Abstimmungen

Deine Vorteile auf einen Blick

• Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
• Flexible Arbeitszeit
• Teilweise Homeoffice/ Mobiles Arbeiten möglich
• Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe
• Cross-Training Möglichkeiten
• Corporate Benefits
• Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
• Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke im Office)
• Business Bike Leasing
• Unterstützungsverein & Social Day
• Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jubiläumszahlung
• Fahrtkostenerstattung (Deutschland-Ticket) oder kostenloser Parkplatz

Interessiert?

H World International Headquarter
Bewerbermanagement Lyoner Straße 25
60528 Frankfurt am Main
Deutschland