Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

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Tempton sucht einen Maschinen- und Anlagenführer in Wiesau. Aufgaben: Maschinen bedienen, Überwachen der Produktion, Wartung. Anforderungen: Flexibilität, Führerschein, Teamfähigkeit, gute Deutschkenntnisse.

Schlüsselwörter

Maschinenführung
Anlagenbedienung
Produktionsprozesse
Qualitätskontrolle
Wartung
Teamarbeit
Deutschkenntnisse

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Über Tempton

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Wiesau für die Produktion.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Einrichten, Bedienen und Überwachen von Maschinen und Produktionsanlagen
  • Rüsten der Maschinen bei Produktwechseln sowie Durchführung kleinerer Format- oder Werkzeugwechsel
  • Überwachung des Produktionsprozesses und rechtzeitiges Eingreifen bei Störungen
  • Durchführung einfacher Wartungs- und Reinigungsarbeiten an den Anlagen
  • Qualitätskontrolle der gefertigten Produkte nach Vorgabe
  • Zusammenarbeit mit der Instandhaltung, Qualitätssicherung und Schichtleitung

Das bringen Sie mit:

  • selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
  • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Führerschein (Klasse B bzw. 3), Fahrzeug
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Deutschkenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 15 Tagen
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