Einleitung

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitar­beiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Aufgaben

Das Institut für Immunologie im UKE ist Teil des Zentrums für Diagnostik. Seine Aufgaben sind die Labordiagnostik von immunvermittelten Erkrankungen, die Forschung und die akademische Lehre für Studierende auf dem Gebiet der Immunologie. Es führt zudem wissenschaftliche Untersuchungen als Dienstleistung durch. Im DIN EN ISO 15189 akkreditierten medizinisches Laboratorium wird ein spezialisiertes Analysenpektrum für die Diagnostik durchgeführt:

Ihre Aufgaben:

• Diagnostik von monoklonalen Gammopahtien mittels Immunfixations-Elektrophorese
• Bestimmung von Autoantikörpern mittels Immunfluoreszenz und Festphasen-Assays
• Immunphänotypisierung mittels Durchflusszytometrie
• Proteindiagnostik (z. B. ELISA)
• Allergiediagnostik
• Unterstützung in der IVDR und im Qualitätsmanagement
• Arbeit innerhalb attraktiver Kernarbeitszeiten

Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Technologen:in für Laboratoriumsanalytik bzw. Medizinisch-Technischen Laboratoriumsassistent:in (MTL / MTLA)
• Gute EDV-Kenntnisse
• Gutes technisches Verständnis und Freude im Umgang mit Geräten und Technik
• Wirtschaftliches Denken und Handeln, persönliches Engagement, sorgfältiges und präzises Arbeiten, hohe Flexibilität und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an kooperativer Teamarbeit.
• Verantwortungsbewusste, sorgfältige, strukturierte sowie selbständige Arbeitsweise
• Interesse an und Begeisterungsfähigkeit für immunologische Diagnostik

Wir bieten

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 23. Februar 2026.

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Kontakt zum Fachbereich
Frau Marion Nissen-Glowacki // Frau Rita Herbrand 
+49 (0) 40 7410-53614 // -54551
[email protected] // [email protected]

Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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